goldi pisze:

>
> Ale celowe działanie tego pracownika może być czynem niedozwolonym.
> Wtedy możemy mieć dwóch dłużników - przedsiębiorcę (z umowy) i jego
> pracownika (z tytułu czynu niedozwolonego).

Nie.
Dopóki czyn niedozwolony jest związany z wykonywaniem obowiązków
pracowniczych to nadal z pracownikiem wygrać nie można.



--
@2011 Johnson
http://db.tt/JzsPUMU