eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2003-10-18 20:05:31
    Temat: Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
    Od: "Żorżyk" <b...@p...onet.pl>


    Użytkownik "Yeti" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości news:...
    > W Kodeksie Pracy jest rozdział (Dział czwarty Rozdział IIa): Zakaz
    > Konkurencji
    > Jeżeli nie masz podpisanej lojalki to przechodzić do konkurencji jak
    > najbardziej możesz.
    > Natomiast z tym rozpowiadaniem o firmie na lewo i prawo to bym uważał.
    > Jeżeli nie zdradzasz żadnych tajemnic firmy i nie narażasz pracodawcy na
    > szkodę to możesz (ale sprawdź co dokładnie mówi twoja umowa o pracę,
    > ewentualne załączniki, regulamin pracy itd. - tam też mogą być pewne
    > obwarowanie jeżeli chodzi o udostępnianie informacji)
    >
    >
    > pzdr
    >
    > Pablo
    >
    > P.S. Też miałem lojalkę w poprzednim miejscu pracy - zakaz pracy u
    > konkurencji przez 6 miesięcy i dało się obejść.
    > Załatwiłem nową pracę, przedstwiłem nowemu pracodawcy sytuację, podpisałem
    z
    > nim umowę o pracę (że zaczynam za 2 tygodnie) po czym niestawiając się u
    > poprzedniego pracodawcy w pracy przez kilka dni wyleciałem na bruk
    > dyscyplinarnie. Jako że musiałby mi placić odszkodowanie przez 6 miesięcy,
    > automatycznie z wypowiedzeniem zostałem z lojalki zwolniony.
    > Wiem, że nieetyczne i ryzykowne ale wszystko się udało.
    >
    >


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1