| A co zrobi w takim razie z faktem, że pensja nie była wypłacana.
| Przecież to nie zwalnia go z obowiązku wypłacania pensji.
| Jak dostaniecie do podpisu, że pensje (tą z tytułu umowy o pracę)
| dostaliście w gotówce to i tak musi z tego zapłaciś ZUS i US. Więc
| nie wiem jak on to chce obejść.
| Jak nie wypłaci to w sądzie pracy, możecie dochodzić tych pieniędzy.

Pewnie nie zauważyłeś, że on proponuje tę formę rozliczeń do bieżących
wynagrodzeń, a nie przyszłych.

| Tylko on pewnie was potem wkopie, że te umowy zlecenia były fikcyjne.
|
| Ta umowa o dzieło da mu to, że nie będzie płacił ZUS i te inne. Jak
| jeszcze potraktuje ją jako autorską, to policzy 50% kosztów i w sumie
| wyjdzie mu, że ty dostajesz tyle samo do ręki, a jemu zostaje więcej
| w kieszeni.
| Jest to próba zaoszczędzenia jakieś części pieniędzy, których pewnie
| nie ma za dużo.
| Tylko, że jest to oszczędzanie waszym kosztem, bo na waszych
| ubezpieczeniach, jednrozowa akcja za bardzo się nie odbije, ale potem
| na emeryturkę to się niewiele uskłada.
|
| Z drugiej strony trudno powiedzieć jak ten szef jest. Jak świnia, to
| może później mieć argumenty, że jak się będziecie stawiać do
| doniesie, że umowy były fikcyjne, no i nie wiem co tam jeszcze może
| wymyśleć.

Raczej wiele nie wymyśli. Jak zawiadomi, że umowy były fikcyjne, to
zawiadomi sam o swoim przestępstwie. Zauważ, że konstrukcja art. 219 kk jest
taka, że odpowiada tylko pracodawca, choćby działał za zgodą pracownika.
Dochodzi do tego odpowiedzialność pracodawcy z art. 303 kk.

| Jak nie świnia, to można to potraktować tak: słuchajcie nie mam kasy
| na wypłaty, ale choć trochę chcę wam dać bo wypada, tylko musimy
| zaoszczędzić na ZUS.
|
No, ale to otwiera zawsze pracownikowi drogę do powiadomienia o popełnionym
przestępstwie. Tak więc jeśli to ma trwać krótko, to potraktowałbym to jako
zło konieczne. Na dłuższą metę, to należy brać pod uwagę, że pracownik na
tym traci - choćby na świadczeniach.

| Decyzja należy do Ciebie.
| Jak ci nie zależy na pracy, to się nie zgadzaj. Pewnie będziesz
| pierwsza do zwolnienia.

Jak się jedna osoba nie zgodzi, to pewnie tak będzie. Jak się większość nie
zgodzi, to w zależności od rzeczywistej sytuacji finansowej firmy, albo
firma zbankrutuje, albo przetrwa. Nie wiadomo, na ile ta prośba jest
podyktowana koniecznością ekonomiczną, a na ile chęcią zarobienia paru
złotych na pracownikach.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/