W dniu 2011-11-10 09:07, qnick pisze:
> Pytanie jak w temacie .
>
> Co oznacza termin "niezwłocznie" w Kodeksie Pracy, ile to jest czasu,
> chodzi o wydanie świadectwa pracy przez pracodawcę art. 97 par.1.
>
> I jak go pogonić jak się uchyla od wydania tego świadectwa czym go
> postraszyć w rozmowie osobistej lub telefonicznej, o Sądzie Pracy wiem
> że mogę go pozwać.

Na tym polega istota i piękno tego terminu, że nie jest on sztywno
określony. Oznacza on "bez zbędnej zwłoki". Jest kadrowa w firmie? To
niech od razu wypisze świadectwo. Głowa ją boli? No to jutro. Myślę, że
w normalnym toku czynności można uznać, że jak w ciągu tygodnia
pracodawca nie wyda/wyśle świadectwa, to już na pewno nie jest to
niezwłocznie.

--
Liwiusz