Re: Co może a co nie może pracodawca - nowoczesne technologie monitoringu pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Piotrek <p...@p...na.berdyczow.info>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Co może a co nie może pracodawca - nowoczesne technologie monitoringu
pracownika
Date: Thu, 17 Jan 2008 11:37:12 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 11
Message-ID: <fmnbgb$btd$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <fmn973$30j$1@news.onet.pl> <fmna0m$6u5$1@atlantis.news.tpi.pl>
<fmnanv$7dr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: anb38.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1200566603 12205 83.17.83.38 (17 Jan 2008 10:43:23 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 17 Jan 2008 10:43:23 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
In-Reply-To: <fmnanv$7dr$1@news.onet.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:511448
[ ukryj nagłówki ]
Mr Internet wrote:
>
> Myslisz, ze pracodawca jest sklonny wyrzucicpracownika, bo przytrafil
> sie wypadek?
>
>

Wypadek? Czy rażące niedbalstwo i najczęściej złamanie regulaminów
wewnętrznych zabraniających spożywania posiłków przy stanowisku pracy?

Piotrek