Użytkownik "Marcin Nadolczak" <m...@w...uk> napisał w
wiadomości news:c4b5i6$l9q$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Ale ja zawierałem umowę z bankiem, a nie z konkretnym pracownikiem.
Wydaje
> mi się, że to bank (dla siebie) może później dochodzić pokrycia szkody
na
> pracowniku, który się tego dopuścił, czy jakiejś kary. Każda organizacja
> odpowiada za swoich pracowników przed sądem - tak mi się wydaje, nie
jestem
> prawnikiem.

Oczywiście, że masz rację i ja nigdzie nie postulowałem, byś odszkodowania
domagał się od pracownika banku. Odszkodowanie zapłaci Ci bank. Czy będzie
dochodził zwrotnie roszczeń na pracowniku, to już jego sprawa. Zresztą
może się okazać, że winy nie ponosi żaden pracownik, tylko faktycznie coś
tam w systemie walnęło. Ale Ciebie to nie obchodzi.

Natomiast karnie, to już bank odpowiadać nie może i musimy znaleźć
konkretnego winnego. W procesie musimy wykazać, ze zawalił Kowalski w ten
sposób że nie zrobił czegoś do czego był obowiązany, albo zrobił coś,
czego mu nie wolno było. No i jeszcze trzeba wykazać związek przyczynowo
skutkowy z tym błędnym zawiadomieniem BIK. Czyli jeśli pracownik banku
wyłączył przez pomyłkę prąd i w wyniku tego system zwariował i wysłał
głupie dane, to choć udowodnimy jego winę, to odpowiadać on nie będzie za
wysłanie błędnych danych do BIK, ponieważ wysłanie takich danych nie
należy do normalnych następstw wyłączenia prądu. Może natomiast odpowiadać
za uszkodzenie mienia albo naruszenie systemu informatycznego, o ile
wyłączał prąd celowo, bo wyłączając powinien był takie następstwo
przewidzieć.

Mam nadzieję, że zrozumiałeś, bo kilka skrótów myślowych zastosowałem. :-)
Ale jak bym chciał to napisać naukowo, to bym podręcznik do prawa karnego
musiał tu walnąć.