Re: Akta osobowe pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <a...@z...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Akta osobowe pracownika
Date: Wed, 16 Jan 2008 04:40:32 +0100
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 19
Message-ID: <fmjuc2$tbs$1@achot.icm.edu.pl>
References: <fmjjf5$362$1@alf.lan.amelek.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089077088221.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1200454850 30076 89.77.88.221 (16 Jan 2008 03:40:50 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 16 Jan 2008 03:40:50 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:511210
[ ukryj nagłówki ]

Dnia Wed, 16 Jan 2008 00:34:45 +0000 (UTC), MM napisał(a):

> Pewna firma ma taki system oceniania pracowników, że zawsze
> (z założenia) pewien procent pracowników musi zostać oceniony
> negatywnie - i wyniki tych ocen są umieszczane w aktach.
> Czy takie praktyki są w ogóle u nas dozwolone?

Kryteria ocen są ustalone ustawowo ? czy wewnętrznie ?
rzadnej firmie nie można zabronić oceniania pracowników jak chce, ale
zasady te powinny być w miare przejrzyste dla pracownika, jesli nie są, to
poddaję pod wątpliwość wiarygodność tej firmy jako pracodawcy, a co do
przechowywania ocen... miejsce nie ma znaczenia. Ocena jest związana z
zatrudnieniem a przechowuje się paiery związane z zatrudnieniem.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net