-
Data: 2002-01-24 14:05:41
Temat: RE: Cyrograf :)
Od: p...@w...pl (Marek Janczur) szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
-----Original Message-----
From: o...@n...pl
[mailto:o...@n...pl]On Behalf Of Andrzej Zalewski
Sent: Thursday, January 24, 2002 12:32 PM
To: p...@n...pl
Subject: Cyrograf :)
Witam,
Ostatnio widziałem bardzo ciekawy cyrograf o treści bardzo krótkiej
mniej więcej " .. oświadczam, że w ciągu 3 lat się nie zwolnię ..".
Podpisanie takiego oświadczenia miało miejsce gdy pracownik zatrudniony był
na czas określony (1 rok). Czy jeżeli podpisze kolejną umowę na czas
określony (kolejny rok), to powyższy cyrograf nadal go obowiązuje ?
Pozdrawiam
Cześć,
Miałem gdzieś-kiedyś pisemne wystąpienie PIPy w tej sprawie, ale niestety
teraz nie mogę go odnaleźć.
Ogólny sens: nie można podejmować zobowiązań (nawet pisemnie) dotyczących
wydarzeń przyszłych, niepewnych. Jakiekolwiek oświadczenia dotyczącego tego
rodzaju zdarzeń są bezskuteczne i niezgodne z prawem. Pracodawca nie ma
prawa żądać od pracownika podpisywania oświadczeń dotyczących zdarzeń
mogących nastąpić w przyszłości. Nie może np. zmusić go do podpisania
oświadczenia, że "jak podczas pracy zginą pieniądze, to pracownik je zwróci"
albo że "pracownik ma przepracować tyle a tyle". (Zmusić może, ale to jest
bezprawne).
Moim zdaniem powinno to więc mniej więcej brzmieć: zobowiązuję się
przepracować np. 3 lata. Można zawrzeć klauzulę (jeżeli dotyczy to np,
zwrotu kosztów szkolenia), że z każdym przepracowanym rokiem odliczana
będzie jakaś część tego zobowiązania, np. po przepracowaniu każdego roku -
po 33%. Ale dotyczy to umów na czas nie określony.
Jeżeli takie oświadczenie dotyczy tylko tego, że pracownik po prostu nie
zwolni się i tyle, to jest to bezskuteczne, tym bardziej, że zatrudniony
jest na czas określony.
Ponieważ w myśl interpretacji PIPy po każdym okresie zatrudnienia pracownik
musi dostać świadectwo pracy (a więc po każdym roku pracy na podstawie umowy
na czas określony), oznacza to, że zawarcie nowej umowy powoduje nawiązanie
nowego stosunku pracy, do którego poprzednie zobowiązania się nie odnoszą.
Bardzo proszę o uzupełnienie, w szczególności przez Kaizena!
Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur
--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo
Następne wpisy z tego wątku
- 24.01.02 22:01 p...@p...onet.pl
- 25.01.02 09:24 winetu
- 25.01.02 09:30 Kaizen
- 25.01.02 15:34 p...@p...onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
- Red is bad? :D
- Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.
- Czy istnieje przepis, który reguluje coś takiego? (artykuły spożywcze)
- Sklep celowo i notorycznie sprzedaje przeterminowany towar (branża spożywcza)
- prawo prasowe - wydawca
- Europejski List Gończy
- Nowy Wsk. Moralnej Poprawności: 14. Samokontrola.
- Likwidujem CBA i powołujem Centralne Biuro Zwalczania Korupcji
- Dzieciobójczynie
- Re: 5000 zł grzywny za ścieżkę rowerową
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-03 Red is bad? :D
- 2024-06-03 Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- 2024-05-31 Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- 2024-05-31 Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- 2024-05-31 Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.
- 2024-05-31 Czy istnieje przepis, który reguluje coś takiego? (artykuły spożywcze)
- 2024-05-31 Sklep celowo i notorycznie sprzedaje przeterminowany towar (branża spożywcza)
- 2024-05-30 prawo prasowe - wydawca
- 2024-05-30 Europejski List Gończy
- 2024-05-29 Nowy Wsk. Moralnej Poprawności: 14. Samokontrola.
- 2024-05-29 Likwidujem CBA i powołujem Centralne Biuro Zwalczania Korupcji
- 2024-05-29 Dzieciobójczynie
- 2024-05-27 Re: 5000 zł grzywny za ścieżkę rowerową