Witam

Proszę o poradę lub chociaż opinię w następującej kwestii:
Kobieta w 2006 ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę w 2006 roku.
Pracuje w
instytucji budżetowej (szkoła) jako sekretarka. Dziś (26.05.2003) otrzymała
trzymiesięczne wypowiedzenie zmieniające warunki pracy (inne stanowisko),
oczywiście na gorsze. Ma połowę tego okresu na wyrażenie zgody lub nie.
Twierdzi, że obecnie prawo chroni ją przed zwykłym wypowiedzeniem umowy o
pracę jako, że jest w okresie przedemerytalnym (nie wiem, co to za przepis i
czy to prawda).
Zwróciła się do mnie o poradę (jestem członkiem Zw. Zaw., ona - nie).
Moim zdaniem jeśli faktycznie jest chroniona przed "zwykłym"
wypowiedzeniem, to najprościej odmówić przyjęcia nowych warunków, wówczas
wypowiedzenie zmieniające stanie sie wypowiedzeniem umowy o pracę w ogóle, a
przed tym jest chroniona.
Czy mam rację? Co można w jej sprawie zrobić?

Pozdrawiam
Jarek