Witam
Sprawa wygląda następująco, Wczoraj byłem na drugą zmianę (nadgodziny) w
pracy (14-22), a dzisiaj kazano nam przyjść na zmianę pierwszą (6-14), czyli
odrazu rzuca sie w oczy, że przerwa była tylko 8h do tego dojerzdżam do
pracy 30km, czyli ogolnie na sen miałem około 4-5 godzin. Tak samo została
załatwiona kolejna zmiana z nocki przyszli na zmianę drugą. Według mnie jest
to ewidentne łamanie Prawa Pracy, czy jest możliwość zgłoszenia anonimowego
do PIP'u żeby zrobili z tym porządek bo z tego co wiem będzie tak corac
częściej :/
Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.
Ra

do góry

Zapomniałem dopisać, że nadgodziny wg. pracodawcy są obowiązkowe.
Ra

do góry

Użytkownik "RaMoon" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dkod2u$pul$1@news.dialog.net.pl...
> Witam
> Sprawa wygląda następująco, Wczoraj byłem na drugą zmianę
(nadgodziny) w
> pracy (14-22), a dzisiaj kazano nam przyjść na zmianę pierwszą
(6-14),
> czyli odrazu rzuca sie w oczy, że przerwa była tylko 8h do tego
> dojerzdżam do pracy 30km, czyli ogolnie na sen miałem około 4-5
godzin.
> Tak samo została załatwiona kolejna zmiana z nocki przyszli na
zmianę
> drugą. Według mnie jest to ewidentne łamanie Prawa Pracy, czy jest
> możliwość zgłoszenia anonimowego do PIP'u żeby zrobili z tym
porządek bo
> z tego co wiem będzie tak corac częściej :/


Jak wyślesz anonimowe pismo, to raczej autora nie ustalą. Dobrym
sposobem jest wysłanie takiego pisma do prokuratury. Wówczas
prokurator prześle do PIP, ale PIP będzie musiał prokuratorowi
odpowiedzieć. To zwiększa szanse na rzetelne przeprowadzenie kontroli.

Rozważ ewentualnie pismo do Policji z zastrzeżeniem, że Twoje dane są
tylko do ich użytku w celu wykonania czynności
operacyjno-rozpoznawczych powołując się na art. 22 Ustawy o Policji.
Wówczas zgodę na ujawnienie Twoich danych może udzielić tylko i
wyłącznie MSWiA, co raczej czyni niechętnie z przyczyn oczywistych. No
i ustawa ogranicza wypadki, gdy zgoda może zostać udzielona. Zresztą z
reguły, jeśli to nie jest konieczne, to nikt nie pyta.

Podanie w ten sposób Twoich danych będzie miało ten skutek, że jeśli
czegoś nie dopiszesz, to jakiś policjant nawiąże z Tobą kontakt i się
dopyta. A jeśli wyślesz anonim, to sprawy dla Ciebie oczywiste mogą
się okazać dla kontrolujących nie do przeskoczenia.

do góry

RaMoon napisał(a):
> Witam
> Sprawa wygląda następująco, Wczoraj byłem na drugą zmianę (nadgodziny) w
> pracy (14-22), a dzisiaj kazano nam przyjść na zmianę pierwszą (6-14), czyli
> odrazu rzuca sie w oczy, że przerwa była tylko 8h do tego dojerzdżam do
> pracy 30km, czyli ogolnie na sen miałem około 4-5 godzin. Tak samo została
> załatwiona kolejna zmiana z nocki przyszli na zmianę drugą. Według mnie jest
> to ewidentne łamanie Prawa Pracy, czy jest możliwość zgłoszenia anonimowego
> do PIP'u żeby zrobili z tym porządek bo z tego co wiem będzie tak corac
> częściej :/


Kodeks rzeczywiście nakazuje co najmniej 11-godzinne przerwy. Z tego
względu nie wiadomo co zrobić, jeżeli takie zakazane przerwy jednak już
będą. Jednak spróbowałbym zażądać nadgodziny za drugą (poranną) zmianę.
Czy ktoś w sądzie uzyskał coś takiego?

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry