Witam

Gdy ktos, nieopatrznie zgodzi sie na rozwiazanie umowa o prace
za porozumieniem stron, to da sie to jeszcze jakos odkrecic?
Czy procownik moze powiedziec(mimo ze juz glupio podisal papier)ze nie chce
i niech go zwalniaja za wypowiedzeniem?

Pozdrawiam
--
Piotr Sobolewski GG:1976488
a...@n...pl http://www.adramelech.prv.pl
"My jsme Borg. Odpor je marný, budete asimilováni..."
http://www.nets.pl/~adramel - artykuł o zgrywaniu przez karty TV.

do góry

Użytkownik "Adramelech" <a...@t...nie.ma> napisał w wiadomości:
> Witam
>
> Gdy ktos, nieopatrznie zgodzi sie na rozwiazanie umowa o prace
> za porozumieniem stron, to da sie to jeszcze jakos odkrecic?
> Czy procownik moze powiedziec(mimo ze juz glupio podisal papier)ze nie
chce
> i niech go zwalniaja za wypowiedzeniem?
>
> Pozdrawiam
> --
Nauczka na przyszłość mysleć zanim sie cokolwiek podpisze. Dokumen to
dokument i wszystko zależy od teko kto na tym korzysta. Pracodawca nie
zgodzi się na zmiane warunków rozwiązania umowy bo najczęściej porozumienie
jest dla niego korzystniejsze oczywiście jesli propozycja wypłynęła z jego
strony. Dla pracownika jest korzystniejsze porozumienie jeśli chce w krótki
okresie czasu bez wypowiedzenia przejść z jednej firmy do drugiej.

Serwiz

do góry