Jakiej formy wymaga odwołanie pracownika z urlopu
wypoczynkowego?
Jakie ew. konsekwencje może ponieść pracownik w razie odmowy?
oraz jak wygląda rekompensata za taki prtzerwany urlop ?


--
enzo

do góry

.:enzo:. napisał(a):
> Jakiej formy wymaga odwołanie pracownika z urlopu
> wypoczynkowego?

Żadnej szczególnej. Tak by pracownik się o tym dowiedział i by w razie
czego można było to udowodnić.

> Jakie ew. konsekwencje może ponieść pracownik w razie odmowy?

Wszystkie wynikające z nieuspraqwiediwionej umowy o pracę, zapewne art.
52 kp


> oraz jak wygląda rekompensata za taki prtzerwany urlop ?
>

Art. 167 par. 2 kp

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

W wiadomości news:db1003$ran$1@nemesis.news.tpi.pl .:enzo:. <n...@a...pl>
pisze:

> Jakiej formy wymaga odwołanie pracownika z urlopu
> wypoczynkowego?
Takiej, jaką przyjęto w danym zakładzie pracy.

> Jakie ew. konsekwencje może ponieść pracownik w razie odmowy?
Takie jak za niezastosowanie się do polecenia służbowego. Ale to czysta
teoria.

> oraz jak wygląda rekompensata za taki prtzerwany urlop ?
Zgodnie z prawem co najmniej jak w KP art. 167 §2, a reszta to sprawy
umowne.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry