Czesc,
prosilbym o sugestie dotyczace nastepujacego problemu:
pracownik zajmuje si? rozliczeniami z klientami, omylkowo
zwraca pieniadze klientowi, kwota nie jest duza (np: 300-
500 zl), ale dla pracownika to jedank kwota stanowiaca
duza czesc wynagrodzenia, pieniadze nie nalezaly sie
klientowi, w rozmowie tel. przyznaje ze dostal pieniadze,
ale nie zamierza ich zwracac. Firma nie ma czasu dochodzic
roszczen od klienta (latwiej i taniej mu je odzyskac z
pensji pracownika, w koncu to jego wina).
Czy pracownik moze dochodzic zwrotu pieniedzy od klienta
np.: na drodze postepowania cywilnego, jesli tak, to czy
moze zadac od pracodawcy historii korespondencji z klientem
w tej sprawie jesli byla prowadzona, nagran rozmow
telefonicznych, jesli taki system jest wdrozony, od jakiej
kwoty mozemy rozwazac postepowanie sadowe?
Dzieki
PS. nie mam do wiele do czynienia z prawem wiec prosilbym
raczej o komentarz niz o wskazanie aktow prawnych .