eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie › Odp: Wypowiedzenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
    tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Dan" <j...@p...fm>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Odp: Wypowiedzenie
    Date: Thu, 7 Jul 2005 13:23:42 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 33
    Message-ID: <daj3g2$1ei$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <3...@n...onet.pl>
    <dahb4l$cp4$1@nemesis.news.tpi.pl> <dahc0v$i00$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dahe6l$1t4$1@nemesis.news.tpi.pl> <dahf46$85j$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <daircf$ho2$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: brh186.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1120735554 1490 83.29.101.186 (7 Jul 2005 11:25:54 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 7 Jul 2005 11:25:54 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:311162
    [ ukryj nagłówki ]


    > >
    > Być może w moim kodeksie, który kupiłam wraz z GP jest błąd, bo
    wyrażnie
    > art 33 odsyła do art. 33 paragraf 1,a to o czym Ty piszesz jest w art. 25
    ze
    > znaczkiem jeden parag.3.
    > Pozdrawiam i przepraszam za zamieszanie

    Masz tekst z bledami. Po pierwsze art 33 nie odsyla do art 33 par 1 , a to o
    czym ja pisze jest w art 25 par 1 (a nie w art 25 ze znaczkiem 1 par 3)

    Ponizej prawidlowe brzmienie tych przepisow.

    Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6
    miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania
    tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

    Art. 33 (1) Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w
    okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni
    robocze.

    Art. 25. § 1 Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas
    określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi
    konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
    nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika
    na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej
    nieobecności.


    Dan.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1