Witam.
Pisze moj tekst jeszcze raz, poniewaz przeszedl bez echa, moze teraz ktos
kompetentny sie wypowie, gdzyz bardzo zalezy mi na odpowiedzi. Chyba ze to
za trudne pytanie...

====================================================
=======================
Jak wiadomo, w ciagu dnia pracownik ma prawo do 30 minut bezplatnej przerwy
w pracy.
Wiadomo rowniez, ze nie kazdemu ta przerwa odpowiada, np w zwiazku z takim
charakterem pracy, ze naprawde ciezko te 30 minut znalezc (znam kilka takich
przypadkow osobiscie).
Narzucanie 30 minut ekstra, bezplatnej roboty w takim przypadku jest dla
mnie ciezkie do przyjecia.
Moje pytanie brzmi (nie jestem prawnikiem, nie znam sie na kodeksach itp):

Czy jest mozliwosc napisania jakiegos kwitu do pracodawcy, w ktorym
decydujemy sie nie korzystac z ww przerwy 30 minutowej, i konczyc prace po
8h pobytu w firmie (zamiast po 8:30)?
====================================================
=======================

--
Pozdrawiam
Mariusz
Registered Linux User #206046
email: m...@p...com.pl.nospam

do góry

Użytkownik "Mariusz Jedrzejewski"
> Pisze moj tekst jeszcze raz, poniewaz przeszedl bez echa, moze teraz ktos
> kompetentny sie wypowie, gdzyz bardzo zalezy mi na odpowiedzi. Chyba ze to
> za trudne pytanie...
>
30 min. przerwa wynikała wcześniej z KP i wtedy mogłeś i tak wyjść po 8
godzinach :-) (mam na myśli system pracy ośmiogodzinny)
Czyżby coś się zmieniło? i pracodawca nie chciał zapłacić za przerwę?
No chyba że ty chcesz wychodzić po 7 i pół godzinie.
A tak na marginesie. Przerwy wymyślono w określonym celu potwierdzając to
wieloletnimi badaniami.
Rozumiem że się w pracy nudzisz ;-)
--

Pozdrawiam
Shivman
s...@p...onet.pl

do góry

W artykule <b018e4$l3l$1@news.tpi.pl> Shivman napisa?(a):
> 30 min. przerwa wynika?a wcze?niej z KP i wtedy mog?e? i tak wyj?ae po 8
> godzinach :-) (mam na my?li system pracy o?miogodzinny)
> Czy?by co? si? zmieni?o? i pracodawca nie chcia? zap?aciae za przerw??
> No chyba ?e ty chcesz wychodziae po 7 i pó? godzinie.

Wlasnie nie. Wychodzic musze po 8.5h, a chcialbym po 8. Jednak, jestem -
wbrew swojej woli - zmuszony do siedzienia na niechcianej przeze mnie
polgodzinnej przerwie, za ktora nie jest mi placone. Z tej przerwy chcialbym
zrezygnowac, ale w KP jest ten przepis, ktory... Wlasnie moje pytanie: ktory
mozna ominac kwitem czy nie?

> A tak na marginesie. Przerwy wymy?lono w okre?lonym celu potwierdzaj?c to
> wieloletnimi badaniami.
> Rozumiem ?e si? w pracy nudzisz ;-)

Hmmmm ;-)

--
Pozdrawiam
Mariusz
Registered Linux User #206046
email: m...@p...com.pl.nospam

do góry

Użytkownik "Mariusz Jedrzejewski" <m...@p...com.pl.nospam>
> ........Wychodzic musze po 8.5h, a chcialbym po 8. Jednak, jestem -
> wbrew swojej woli - zmuszony do siedzienia na niechcianej przeze mnie
> polgodzinnej przerwie, za ktora nie jest mi placone. ......

Sory ale rozumiem że albo kodeks się zmienił, albo pracodawca nadużywa
swoich uprawnień.
--

Pozdrawiam
Shivman
s...@p...onet.pl

do góry

W artykule <b01j1j$a30$1@news.tpi.pl> Shivman napisa?(a):
> U?ytkownik "Mariusz Jedrzejewski" <m...@p...com.pl.nospam>
>> ........Wychodzic musze po 8.5h, a chcialbym po 8. Jednak, jestem -
>> wbrew swojej woli - zmuszony do siedzienia na niechcianej przeze mnie
>> polgodzinnej przerwie, za ktora nie jest mi placone. ......
>
> Sory ale rozumiem ?e albo kodeks si? zmieni?, albo pracodawca nadu?ywa
> swoich uprawnie?.

Owszem. Kodeks sie zmienil.
Cytat z:
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Praca/zmiany_
spis.html
punkt 11 "Rozdzia? VI Czas pracy" (kawalek tesktu z tego wlasnie odnosnika)

Przerwa w czasie pracy

Do obowi?zkowej pi?tnastominutowej przerwy wliczanej do czasu pracy,
udzielanej pracuj?cemu co najmniej 6 godzin dziennie (art. 12910 § 1 k.p.),
od 29 listopada dodano fakultatywn? przerw? w wymiarze do 60 minut "na
spo?ycie posi?ku lub za?atwienie spraw osobistych" (art. 12910 § 2 k.p.).

Wprowadzenie tego przepisu by?o zapewne podyktowane zamiarem zarysowania
wyra 1/4 nej ró?nicy mi?dzy podstawowym a przerywanym systemem czasu pracy. W
podstawowym istniej? dwie przerwy: nie wliczana do czasu pracy - nowa,
wynosz?ca maksymalnie do godziny, i 15-minutowa, wliczana do czasu pracy
(obowi?zkowa dla pracuj?cego 6 godzin lub d?u?ej jednego dnia).

I wlasnie o ten tekst: "nie wliczana do czasu pracy - nowa, wynosz?ca
maksymalnie do godziny..."
U nas jest to 30 minut.

I czy jest mozliwosc z tego zrezygnowac w jakis cywilizowany sposob?

--
Pozdrawiam
Mariusz
Registered Linux User #206046
email: m...@p...com.pl.nospam

do góry