Odnosnie tej stronki:http://www.maly-zus.pl/
ale nie tylko, dużo takich ofert jest na necie.
Czy to jest legalne? Np po paru miesiącach ktoś sie do tego przyczepi
i wielotysieczne kary się posypią?

do góry

Mamut wrote:
> Odnosnie tej stronki:http://www.maly-zus.pl/
> ale nie tylko, dużo takich ofert jest na necie.

Akurat ta oferta jest wyjątkowo denna, bo porównując abonament
500zł z tym co jest w ZUS, to oferta ZUS jest niewiele gorsza od strony
podatkowej na dziś. Ale w przyszłości nic albo niewiele nie dostaniesz za te
składki
i tu raczej szukałbym różnic w ofertach.

do góry

tak ale nie o to potałem. Czy tego typu omijanie polskiego Zusu juest
legalne i nikt sie tego nie czepia ?

do góry

Mamut pisze:
> tak ale nie o to potałem. Czy tego typu omijanie polskiego Zusu juest
> legalne i nikt sie tego nie czepia ?


Na razie nie. Są nawet korzystne interpretacje samego ZUSu. Ale
oczywiście nikt głowy nie da, czy za 9 lat ZUS nie zmieni zdania, a sądy
nie przyklasną (z uwagi na bardzo, bardzo złą sytuację w ZUSie za parę
lat). Proszę pamiętać, że tonący brzytwy się chwyta, a niekiedy nawet
brzydko się chwyta. Za ZUSem stoi siła państwa, i nawet broń palna może
być użyta, jak już system będzie się walił, a będzie się walił na pewno.

Był już wyrok, kiedy to potrzeba budżetu państwa była postawiona
przed prywatną własnością obywatela.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:hkc57c$uff$2@news.onet.pl...

> Na razie nie. Są nawet korzystne interpretacje samego ZUSu. Ale

Jak sie beda chcieli przyczepic, to bez problemu si eprzyczepia.
Obronia si emoze typowo wirtualne dzialalnosci, ktore mozn arobic na
odleglosc, siedzac w UK.
Bo raczej ikt nei jest w stanie poracowac po 8 godzin w UK i jednoczesnie w
tym samym czasie obslugiwac Klientow i dogladac swojej firmy w Polsce -
ergo: umowa o prace musiala byc lipna

Pozdrawiam
SDD

do góry

On 3 Lut, 18:10, "SDD" <s...@t...pl> wrote:

> Bo raczej ikt nei jest w stanie poracowac po 8 godzin w UK i jednoczesnie w
> tym samym czasie obslugiwac Klientow i dogladac swojej firmy w Polsce -
> ergo: umowa o prace musiala byc lipna

Jest i na to obejscie - zatrudnienie w firmie tam na 1/100 etatu.
Praca moze byc wykonywana w weekend.
Mozna byc nia akwizycja czy promocja na terenie RP. Gdyby i to
odrzucic, to nalezaloby podwazyc zagraniczne delegacje.

do góry

VoyteG wrote:

>> Bo raczej ikt nei jest w stanie poracowac po 8 godzin w UK i
>> jednoczesnie w tym samym czasie obslugiwac Klientow i dogladac
>> swojej firmy w Polsce - ergo: umowa o prace musiala byc lipna
>
> Jest i na to obejscie - zatrudnienie w firmie tam na 1/100 etatu.

Skad w ogóle przekonanie, ze praca na etacie wiaze sie z siedzeniem
iles tam godzin w siedzibie/zakladzie pracodawcy?

do góry

>
> Jest i na to obejscie - zatrudnienie w firmie tam na 1/100 etatu.
> Praca moze byc wykonywana w weekend.
> Mozna byc nia akwizycja czy promocja na terenie RP. Gdyby i to
> odrzucic, to nalezaloby podwazyc zagraniczne delegacji

przeciez łatwo mogą udowodnić że w ogole sie nie pracowało i ta cała
praca w UK jest czystko wirualna. Pytanie tylko co wtedy.

do góry

Uzytkownik "cef" <c...@i...pl> napisal w wiadomosci
news:hkhfud$2b1$1@atlantis.news.neostrada.pl...

> Skad w ogóle przekonanie, ze praca na etacie wiaze sie z siedzeniem
> iles tam godzin w siedzibie/zakladzie pracodawcy?

Cos musi w tym byc, skoro "w pakiecie " te rozne firmy "optymalizujace ZUS"
oferuja tez fikcyjna umowe wynajmu jakiegos kata w pokoju w UK.

Pozdrawiam
SDD

do góry