Po przywroceniu do pracy prawomocnym wyrokiem sadu pracy, zgodnie z kodeksem
pracy, pracodowca ma obowiazek wyplacic jedno miesieczna pensje. Pracodawca
natomiast ani mysli to zrobic (minely juz 3 miesiace od uprawomocnienia sie
wyroku i od zgloszenia gotowosci do pracy). Czy wyegzekwowac nalezne pieniadze
mozna tylko przez sad czy tez moze to zrobic takze PIP? Nadmieniam, ze mam
wyrok z klauzula prawomocnosci i wykonalnosci.
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

"retyw" <r...@p...onet.pl> naskrobał/a w
news:636d.000002c9.3ffb59a1@newsgate.onet.pl:

> Czy wyegzekwowac nalezne pieniadze mozna tylko przez sad czy
> tez moze to zrobic takze PIP?

Przez komornika sądowego.

--
Pozdrawiam
Krzysztof "Goomich" Ferenc
g...@u...to.wp.pl UIN: 6750153
Wszystko nalezy upraszczac jak tylko mozna, ale nie bardziej.

do góry

>> Przez komornika sądowego.
>
Komornikowi wystarczy klauzula wykonalnosci?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Skad komornik bedzie wiedzial o jaka kwote chodzi?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "retyw" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:636d.0000038f.3ffbd8c7@newsgate.onet.pl...
> Skad komornik bedzie wiedzial o jaka kwote chodzi?
> r

Nie masz kwot na wyroku???

Pozdrawiam,
Washko

do góry

Użytkownik "retyw" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:636d.000002c9.3ffb59a1@newsgate.onet.pl...

Ja w tym wypadku rozważał bym poważnie, czy nie stanowi to przestępstwa z
art. 218 kk. Zacytuję:

§ 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i
ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika
wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega
grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
§ 2. Osoba określona w § 1, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o
której przywróceniu orzekł właściwy organ, podlega grzywnie, karze
ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

No to co do samej odmowy zatrudnienia nie ma żadnej wątpliwości, choć
fakt, że nie pracujesz nie wynika jasno z Twojego postu. Wnoszę to po tym,
że piszesz o upływie czasu od zgłoszenia gotowości pracy, a nie samej
pracy, co oczywiście prawdą być nie musi.

Natomiast niepłacenie w tym wypadku wynagrodzenia również jest jakimś tam
naruszeniem prawa pracowniczego. Jeśli pracodawca nie czyni tego pomimo
wyroku sądu, no to uporczywość już bez większej złośliwości można mu chyba
imputować. Może spróbuj to w tym świetle przedstawić pracodawcy, to zmieni
zdanie. A jak nie, to zostaje zawiadomienie organów ścigania.

do góry

> Nie masz kwot na wyroku???
>
Nie. Wyrok brzmi: "Sad przywraca powoda do pracy w ... na poprzednich warunkach
pracy i placy". Wydaje mi sie, ze zgodnie z art.47 KP pozwany powinien chyba
automatycznie wyplacic takze jednomiesieczna pensje? (wypowiedzenie bylo
trzymiesieczne).
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Art. 47. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy,
przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż
za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za
1 miesiąc.

Czy powyzsze nie powinno zostac automatycznie wykonane przez pracodawce?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Sytuacja jest taka. Trzy miesiace temu uprawomocnil sie wyrok i trzy miesiace
temu zglosilem po raz 1 gotowosc do pracy. Potem jeszcze 4 razy zglaszalem
gotowosc, i nic! Dopiero PIP wymusil przyjecie mnie do pracy od 5 stycznia.
Jesli zas chodzi o pieniadze, to nie otrzymalem do tej pory ani grosza. W
miedzyczase z sadu dostalem taka oto informacje:
"W sytuacji gdy pracownik zglosil gotowosc do pracy, a pracodawca narusza
obowiazek ponownego zatrudnienia, pracownik moze domagac sie wynagrodzenia za
czas gotowosci do pracy - art. 81 KP".
Rozumiem zatem, ze pracodawca jest mi winny za 4 miesiace. Jeden miesiac wynika
z art.47 KP, natomiast 3 miesiace za okres, w ktorym pracodawca nie przyjmowal
mnie do pracy ignorujac wyrok?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "retyw" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:636d.00000474.3ffc0afc@newsgate.onet.pl...

Rozumujesz dobrze. Nie wiem w jaki sposób PIP przymusił tego pracodawcę,
ale co do zasady powinien powiadomić prokuraturę, bo niezastosowanie się
do takiego wyroku jest przestępstwem o czym wcześniej pisałem.

do góry