Witam.

Ciekawi mnie w jakim celu pracodawcy i wszelkie urzędy wymagają w różnych
sytuacjach zaświadczenia o niekaralności skoro sami mają dostęp do tych
danych i mogą sprawdzić czy dana osoba jest karana. Chyba że źle rozumiem 6
Art ustawy... w takim razie proszę o wyjaśnienie. Dla ułatwienia przytoczę
art.

Art. 6. 1. Prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe
zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje:

1) Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej,

2) Marszałkowi Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, w odniesieniu do posłów,

3) Marszałkowi Senatu Rzeczypospolitej Polskiej, w odniesieniu do
senatorów,

4) sądom sprawującym w Rzeczypospolitej Polskiej wymiar sprawiedliwości,
w związku z prowadzonym postępowaniem,

5) Trybunałowi Stanu i Trybunałowi Konstytucyjnemu, w związku z
prowadzonymi postępowaniami,

6) prokuratorom, Policji i innym organom uprawnionym do prowadzenia
postępowania przygotowawczego w sprawach karnych i karnych skarbowych oraz
czynności sprawdzających w sprawach o wykroczenia, w związku z prowadzonym
postępowaniem,

7) Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Centralnemu Biuru
Antykorupcyjnemu i Wojskowym Służbom Informacyjnym, w zakresie, w jakim jest
to konieczne dla wykonania nałożonych na nie zadań określonych w ustawie,

7a) wywiadowi skarbowemu, w zakresie, w jakim jest to konieczne do
wykonania jego ustawowych zadań,

7b) Komisji Papierów Wartościowych i Giełd lub upoważnionemu przez nią
przedstawicielowi, w związku z wykonywaniem czynności w ramach nadzoru
sprawowanego przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd na podstawie
odrębnych ustaw,

8) organom wykonującym orzeczenia w postępowaniu karnym, w sprawach o
przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe, w sprawach o wykroczenia oraz
w sprawach nieletnich, w związku z prowadzonym postępowaniem wykonawczym, w
zakresie, w jakim jest to konieczne do wykonania orzeczenia,

9) organom administracji rządowej, organom samorządu terytorialnego oraz
innym organom wykonującym zadania publiczne, w przypadkach kiedy jest to
uzasadnione potrzebą wykonania nałożonych na nie zadań, określonych w
ustawie,

10) pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do
którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni
praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego
stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej
działalności gospodarczej,

11) władzom państw obcych, jeżeli wynika to z ratyfikowanej umowy
międzynarodowej, a w przypadku braku takiej umowy, pod warunkiem
wzajemności.

2. Przepisy ust. 1 pkt 1, 4-9 i 11 stosuje się odpowiednio do uzyskiwania
zgromadzonych w Rejestrze informacji o podmiotach zbiorowych.