Witam wszystkich,
Poszukuję informacji na temat prawnych regulacji dotyczących prywatnej
"komunikacji" za pomocą gg-podobnych wynalazków. Dokładnie chodzi o to
czy pracodawca może prowadzić monitoring rozmów w komunikatorach bez
wiedzy pracowników. Dodam, że korzystanie z komunikatorów jest dozwolone
i nie było informacji że podsłuch bedzie miał miejsce, nie
podpisywaliśmy też żadnej zgody na takie działania.
Druga kwestia to jak można rzeczonego pracodawcę lub admina sieci
komputerowej szarpnąc za podsłuchiwanie haseł do poczty internetowej
(prywatnej) - na jakiej podstawie i jakie ew dowody są potrzebne?

Pozdrawiam