Ewidencja czasu pracy i mozliwosc korekt - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!p
ostnews.google.com!a6g2000yqm.googlegroups.com!not-for-mail
From: context <c...@f...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Ewidencja czasu pracy i mozliwosc korekt
Date: Tue, 26 Jan 2010 09:04:31 -0800 (PST)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 18
Message-ID: <9...@a...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 77.255.18.144
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-1
X-Trace: posting.google.com 1264525471 3698 127.0.0.1 (26 Jan 2010 17:04:31 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Tue, 26 Jan 2010 17:04:31 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: a6g2000yqm.googlegroups.com; posting-host=77.255.18.144;
posting-account=PP52lwoAAAAu6amiZkb19gBN1IaFKsHV
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.9.2)
Gecko/20100115 Firefox/3.6,gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:624772
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Firma posiada elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy.
Jednakze w sytuacjach kiedy
pracownik zapomni swojej karty dostepowej istnieje koniecznosc
dokonania korekty.
Czy prawo pracy zabrania w jakikolwiek sposob dokonywania korekt w
takim systemie?

Czy zabronione jest aby takiej zmiany dokonywal pracownik*
samodzielnie i zmiany byly jedynie
akceptowane przez przelozonego? Czy zmian takich moze dokonywac tylko
przelozony?

*zakladamy, ze system autoryzuje dostep pracownikow

--
pozdrawiam