Witam
Szukając w sieci - znalazłam masę różnych sprzecznych informacji na
temat dodatku urlopowego w zakładach zatrudniających poniżej 20 osób.
Czy na rok 2007 - pracodawca MUSI ? czy MOŻE wypłacać w/w dodatek ?
Jeśli pracodawca musi - to w jaki sposób mogę wyegzekwować taki dodatek ? -
powołując się na jaką ustawę, paragraf kodeksu itd ?
Pozdrawiam

do góry

On 25 Cze, 20:01, "Monika" <kolodziej.monika@wp_.pl> wrote:

> Szukając w sieci - znalazłam masę różnych sprzecznych informacji na
> temat dodatku urlopowego w zakładach zatrudniających poniżej 20 osób.
> Czy na rok 2007 - pracodawca MUSI ? czy MOŻE wypłacać w/w dodatek ?

Nie MUSI, ale MOŻE

Zmiany w przepisach spowodowaly, że pracodawca ma pelną swobodę co do
decyzji o świadczeniu urlopowym i funduszu socjalnym.

Moze nie wyplacać wcale, może wyplacać częściowo (ale nie więcej niż
obowiązkowy odpis).

Co więcej, ta swoboda dotyczy też zakladów pracy, ktore zatrudniają
powyżej 20 pracowników.
Obowiązkowo muszą w styczniu informować o decyzji na dany rok, a w
przypadku powyzej 20 pracownikow uzgadnia się to z reprezentantem
zalogi.

To teraz dobra wola pracodawcy.

Pozdrawiam,
Jagna :)

do góry

W wiadomości news:f5ovpd$am4$1@atlantis.news.tpi.pl Monika
<kolodziej.monika@wp_.pl> pisze:

> Szukając w sieci - znalazłam masę różnych sprzecznych informacji na temat
> dodatku urlopowego w zakładach zatrudniających poniżej 20 osób.
> Czy na rok 2007 - pracodawca MUSI ? czy MOŻE wypłacać w/w dodatek ?
> Jeśli pracodawca musi - to w jaki sposób mogę wyegzekwować taki dodatek
> ? - powołując się na jaką ustawę, paragraf kodeksu itd ?
http://www.wskazniki.pl/?doc_id=171244&iid=4641
http://biznes.elfin.pl/?id=biznes/sg//wskazniki/swia
dcz_urlop.html
Zresztą, weź sobie wpisz w googla "świadczenie urlopowe".

--
Jotte

do góry