eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+] › Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]
  • Data: 2020-10-22 16:26:17
    Temat: Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]
    Od: "A. Filip" <a...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Sądząc po logice wywodów strony "IKEA ma 200% racji" wystarczy "tylko"
    aż tak wkurzyć zatrudnianych przeciwników takich obchodów
    "pod dobrowolnym przymusem" by powiedzieli o parę słów za
    dużo a dupa będzie obita blachą że hoho :-)

    To nie jest jedyny przykład konsekwencji uznania że IKEA miała 100%
    racji. Ja jestem w stanie przełknąć wiele, "Lex IKEA" też o ile będzie
    stosowane *konsekwentnie* także w innych sprawach/kwestiach.
    Wszyscy ludzie są równi ale LGBT są równiejsi?

    --
    A. Filip
    | Jeśli chcesz coś ukryć, schowaj to w oku słońca.
    | (Przysłowie arabskie)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1