eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+] › Re: Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]
  • Data: 2020-10-23 07:41:56
    Temat: Re: Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]
    Od: _Master_ <M...@...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2020-10-22 o 19:41, Kviat pisze:
    > ...żeby zaczęli grozić innym śmiercią.
    > Faktycznie, to tylko "gorący protest".

    Tylko prosty człowiek interpretuje słowa Biblii DOSŁOWNIE.

    Ty widać do kościoła nie chodzisz. Tam byś usłyszał jak te słowa
    rozumieć w dzisiejszych czasach.
    Jest wiele takich cytatów i tłumaczeń.
    Dzisiaj pewnie napisano by to "nowocześniej" tak żeby 99% gospodyń
    domowych zrozumiało.

    Chociaż... Może właśnie dobitnie jest lepiej bo trafia do ogłupionej
    lewacką propagandą mentalnej miernoty.

    Będą się takie Kwiaty żołądkować i tupać nóżkami...

    Ale Ty nie jesteś godzien tego pojąć. Może przez swoją ułomność a może
    robisz ZADYMĘ SPECJALNIE. A jeśli jeszcze Ci za to płacą...

    PS. Jeśli dzisiaj zacytuję słowa Sikorskiego "Dorżniemy watahę" to też
    nawołuję do morderstwa?

    Gorzej: Czy Sikorski poniósł jakieś konsekwencje za swoje "nawoływanie"?

    ODPOWIEDZ


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1