Witam Forumowiczow.

Najpierw cytat z Kodeksu Pracy:
"Art. 25.
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach
prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio
strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po
sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem
kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca."

W zwiazku z tym mam pytanie: Jak mam rozumiec "[...]jest równoznaczne w
skutkach prawnych[...]" ? Czy traktowac to doslownie, czyli MUSI byc na czas
nieokreslony, czy tez chodzi o ewent. odprawe po wygasnieciu trzeciej umowy ?

Pozdrawiam wszystkich.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/