Witam,

Pracuje w firmie ktora zatrudnia ponad 60 osób i to ona nalicza i wypłaca
składki i wynagrodzenie.
Po zwróceniu sie do zakładu pracy o poprawne naliczenie zasiłku
macierzyńskiego czyli 113 dni i przesłania do niego interpretacji prawnej
potwierdzajacej ten fakt, niestety zaklad pracy odmówił mówiąc że ZUS nadal
uważa że to jest 112 a nie 113 dni i oni będą naliczać 112 dni.
Jeżeli chce 113 dni, to muszę sama indywidualnie złożyć wniosek do ZUS i
walczyć o swoje.
Czy zakład pracy miał prawo to zrobić i odmówić mi naliczenia 113 dni?
A może - tak naprawde - to ja powinnam zaskarzyc swoj zaklad pracy o zle
naliczenie zasiłku macierzynskiego, skoro to on wszystko robi a nie ZUS??
jezeli tak, to jaką podstawe prawna powinnam przedstawic??
A moze juz ktos z Was mial taki problem?

Bede wdzieczna za wszelkie sugestie i rady.
Pozdrawiam





--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

abc2005 napisał(a):

> Pracuje w firmie ktora zatrudnia ponad 60 osób i to ona nalicza i wypłaca
> składki i wynagrodzenie.
> Po zwróceniu sie do zakładu pracy o poprawne naliczenie zasiłku
> macierzyńskiego czyli 113 dni i przesłania do niego interpretacji prawnej
> potwierdzajacej ten fakt, niestety zaklad pracy odmówił mówiąc że ZUS nadal
> uważa że to jest 112 a nie 113 dni i oni będą naliczać 112 dni.
> Jeżeli chce 113 dni, to muszę sama indywidualnie złożyć wniosek do ZUS i
> walczyć o swoje.
> Czy zakład pracy miał prawo to zrobić i odmówić mi naliczenia 113 dni?
> A może - tak naprawde - to ja powinnam zaskarzyc swoj zaklad pracy o zle
> naliczenie zasiłku macierzynskiego, skoro to on wszystko robi a nie ZUS??
> jezeli tak, to jaką podstawe prawna powinnam przedstawic??


Decyzję o długości okresu zasiłkowego podejmuje ZUS i to jego, a nie
pracodawcę ciągaj po sądach.
Wystąp do ZUS o określenie długości zasiłku macierzyńskiego i w razie
potrzeby odwołaj się od tej decyzji.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Ja też wystąpię do Zus z zapytaniem o wyliczenie okresu urlopu
macierzyńskiego, ponieważ firma, w której pracuję poinformowała mnie, że w
przypadku urodzenia pierwszego dziecka jest to 112 dni. pzdr

do góry