-
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu
... , jednakże dopiero w momencie powrotu pracownicy z urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: art. 30, art. 41, art. 229 § 4, art. 231 Kodeksu pracy, art. 12 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. Podstawa prawna art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ... . 282), art. 6 ust. 1 pkt 7 i art. 7 pkt 5 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353), art. 29 ust. 1 pkt ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... . wyrok SN z 5 sierpnia 1980 r., PR 52/80, OSNC 1981, Nr 2–3, poz. 39). Nieodzownym warunkiem zawarcia porozumienia zmieniającego jest uzyskanie zgody pracownika. Tylko ... uprzednio wyrażonej zgody na zmianę rodzaju umowy. Stosownie bowiem do art. 61 § 1 K.c. (w zw. z art. 300 K.p.), odwołanie zgody jest skuteczne tylko w sytuacji, gdy doszło do ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 Kodeksu pracy, § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i ... poz. 282), art. 6 ust. 1 pkt 7 i art. 7 pkt 5 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353), art. 29 ust. 1 pkt ...
-
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
... Obowiązek przekazania pracownikom tekstu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu wynika z postanowień art. Art. 94 K.p. Przepis ten stanowi, że realizacja tej powinności polega ... do zatrudnienia, kształcenia, awansu zawodowego oraz warunków pracy (Dz. Urz. WE L 39 z 14 lutego 1976 r.), dyrektywy Rady 2000/43/WE z 29 czerwca 2000 r. ...
-
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
... przeciętnie 39 godzin tygodniowo w danym okresie rozliczeniowym będzie uprawniać pracownika niepełnoetatowego do wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach. Ustalenie takiej granicy nie oznacza jednak, że jej przekroczenie powoduje pracę w godzinach nadliczbowych. Są to jedynie godziny podobnie wynagradzane. Podstawa prawna: art. 151 ...
-
Sklep internetowy: przechowywanie i przetwarzanie danych
... się na stronie Komisji Europejskiej powinny być one przechowywane przez możliwie jak najkrótszy okres. Rekomendacje zawarte w motywie 39 rozporządzenia RODO zostały doprecyzowane w przepisie art. 5 ust. 1 lit. e – zgodnie z przywołanym przepisem, dane osobowe w rozumieniu rozporządzenia RODO - czyli wszystkie dane dotyczące osób fizycznych, mogą ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... art. 41(1) kodeksu pracy, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się art. 38, 39 ...