Rządowy projekt ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

8. Opłatę za przeprowadzenie postępowania akredytacyjnego wnosi się wraz z wnioskiem
o akredytację. W przypadku nieuzyskania akredytacji opłata nie podlega zwrotowi.

Art. 69. Minister właściwy do spraw zdrowia, po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady
Pielęgniarek i Położnych, określi, w drodze rozporządzenia:
1) tryb i zakres działania Krajowej Rady,
2) tryb udzielania akredytacji, w tym sposób przeprowadzania oceny niezbędnej do
udzielenia i utrzymania akredytacji, oraz dane, jakie powinien zawierać wniosek o jej
przeprowadzenie,
3) wysokość opłat za przeprowadzenie postępowania akredytacyjnego oraz za wydanie
certyfikatu,
4) tryb wyłaniania członków Krajowej Rady, w tym dane, jakie powinno zawierać
ogłoszenie o naborze kandydatów, dane objęte wnioskiem o zgłoszeniu kandydata,
a także termin rozpatrzenia wniosku
– biorąc pod uwagę konieczność sprawnego przeprowadzenia postępowania
akredytacyjnego przez Krajową Radę;
5) wysokość wynagrodzenia członków Krajowej Rady, biorąc pod uwagę, że jego
wysokość miesięczna nie może przekroczyć przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
w sektorze przedsiębiorstw bez wypłaty nagród z zysku za ubiegły rok, ogłaszanego,
w drodze obwieszczenia, przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.
Rozdział 6
Kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych
Art. 70. 1. Pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy
i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach
kształcenia podyplomowego.

50
2. Za spełnienie obowiązku, o którym mowa w ust. 1, uważa się również kształcenie
podyplomowe odbywane w ramach studiów podyplomowych w dziedzinie mającej zastosowanie
w ochronie zdrowia.
3. Pielęgniarka i położna zatrudnione na podstawie umowy o pracę odbywają kształcenie
podyplomowe na swój wniosek, na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę do
organizatora kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych, zwanego dalej
„organizatorem kształcenia”.
4. Pielęgniarka i położna mogą odbywać kształcenie podyplomowe również bez skierowania,
o którym mowa w ust. 3, na podstawie umowy zawartej z organizatorem kształcenia.
5. Pielęgniarka i położna pełniące zawodową służbę wojskową odbywają kształcenie
podyplomowe na swój wniosek, na podstawie skierowania wydanego przez Szefa Inspektoratu
Wojskowej Służby Zdrowia do organizatora kształcenia lub bez skierowania na podstawie
umowy zawartej z organizatorem kształcenia.

Art. 71. 1. Pielęgniarce lub położnej, które podejmują kształcenie podyplomowe na podstawie
skierowania wydanego przez pracodawcę, o którym mowa w art. 70 ust. 3 i 5, przysługują
zwolnienia z części dnia pracy i urlop szkoleniowy w wymiarze określonym w art. 74, płatne
według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
2. Pracodawca może przyznać pielęgniarce lub położnej, o których mowa w ust. 1, dodatkowe
świadczenia, w szczególności:
1) zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy
podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż
miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika;
2) pokryć opłaty za naukę pobierane przez organizatora kształcenia;
3) udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego.
3. W przypadku powtarzania kształcenia podyplomowego z powodu niezadowalających
wyników w nauce pracodawca może odmówić udzielania świadczeń, o których mowa
w ust. 1 i 2, przez okres powtarzania.

51

Art. 72. 1. Pielęgniarce lub położnej podejmującym kształcenie podyplomowe bez skierowania
wydanego przez pracodawcę, o którym mowa w art. 70 ust. 3 i 5, może być udzielony bezpłatny
urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze
ustalonym na zasadzie porozumienia między zakładem pracy a pracownikiem.
2. Okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia
w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.14)).

Art. 73. 1. Pracodawca zawiera z pielęgniarką lub położną, o których mowa w art. 71 ust. 1,
umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron.
2. Pielęgniarka lub położna, które otrzymały od pracodawcy świadczenia, o których mowa
w art. 71 ust. 2, i w trakcie kształcenia podyplomowego lub po jego ukończeniu w terminie
określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata:
1) rozwiążą stosunek pracy za wypowiedzeniem,
2) z którymi zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pielęgniarki lub
położnej
– są obowiązane do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na kształcenie
podyplomowe w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy
w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości.
3. Pielęgniarka lub położna, które otrzymały od pracodawcy świadczenia, o których mowa
w art. 71 ust. 2, są obowiązane, na wniosek pracodawcy, do zwrotu kosztów tych świadczeń
w części lub całości, jeżeli bez uzasadnionych przyczyn przerwą kształcenie podyplomowe lub
go nie podejmą.
4. Pielęgniarka lub położna nie mają obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 2, mimo
rozwiązania stosunku pracy, jeżeli zostało ono spowodowane:
1) szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowie, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim
wydanym w trybie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w przypadku

52
gdy zakład pracy nie przeniósł pielęgniarki lub położnej do innej pracy odpowiedniej ze względu
na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim;
2) brakiem możliwości dalszego zatrudnienia ze względu na inwalidztwo lub utratę zdolności do
wykonywania dotychczasowej pracy;
3) przeprowadzeniem się do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia
małżonka;
4) przeprowadzeniem się do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego
z osobą zamieszkałą w tej miejscowości.

Art. 74. 1. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej podejmujących
kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę, o którym
mowa w art. 70 ust. 3 i 5, na udział w obowiązkowych zajęciach w ciągu całego okresu trwania
kształcenia podyplomowego wynosi do 28 dni roboczych i jest ustalany przez pracodawcę
w zależności od czasu trwania kształcenia podyplomowego.
2. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej podejmujących kształcenie
podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę, o którym mowa w art. 70
ust. 3 i 5, przystępujących do egzaminu państwowego, o którym mowa w art. 76 ust. 2, wynosi
do 6 dni roboczych i jest ustalany przez pracodawcę w zależności od czasu trwania kształcenia
podyplomowego i egzaminów.

Art. 75. 1. Ustala się następujące rodzaje kształcenia podyplomowego:
1) szkolenie specjalizacyjne, zwane dalej „specjalizacją”;
2) kurs kwalifikacyjny;
3) kurs specjalistyczny;
4) kurs dokształcający.
2. Kształcenie podyplomowe jest prowadzone w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym.


53
Art. 76. 1. Specjalizacja ma na celu uzyskanie przez pielęgniarkę lub położną specjalistycznej
wiedzy i umiejętności w określonej dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej
zastosowanie w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w tej dziedzinie.
2. Pielęgniarka i położna po odbyciu specjalizacji i zdaniu egzaminu państwowego uzyskują tytuł
specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
3. Pielęgniarka i położna, posiadające co najmniej stopień naukowy doktora i odpowiedni
dorobek naukowy i zawodowy w dziedzinie, w której zamierzają uzyskać tytuł specjalisty, mogą
być zwolnione przez ministra właściwego do spraw zdrowia z obowiązku odbywania
specjalizacji w części lub całości.
4. Do specjalizacji mogą przystąpić pielęgniarka lub położna, które:
1) posiadają prawo wykonywania zawodu;
2) pracowały w zawodzie przez co najmniej 2 lata w okresie ostatnich 5 lat;
3) zostały dopuszczone do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania
kwalifikacyjnego.
5. Egzamin państwowy, o którym mowa w ust. 2, przeprowadza odrębnie dla każdej dziedziny
pielęgniarstwa lub dziedziny mającej zastosowanie w ochronie zdrowia państwowa komisja
egzaminacyjna powołana przez ministra właściwego do spraw zdrowia na wniosek dyrektora
Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, zwanego dalej „Centrum”.
6. Członkom państwowej komisji egzaminacyjnej przysługuje wynagrodzenie za
przeprowadzenie egzaminu państwowego. Wynagrodzenia członków państwowej komisji
egzaminacyjnej są finansowane z budżetu państwa, z części, której dysponentem jest minister
właściwy do spraw zdrowia.
7. Pielęgniarka i położna przystępujące do egzaminu państwowego, o którym mowa w ust. 2, są
obowiązane do wniesienia opłaty za ten egzamin. Opłata stanowi dochód budżetu państwa.

Art. 77. 1. Obsługę organizacyjną państwowej komisji egzaminacyjnej zapewnia Centrum.

54