Dziś jest

Szukaj :

Prawo

Forum prawne

KadrOnline

Umowa o dzieło - kiedy stosować?

11.03.2010, 10:03

Umowa o dzieło - kiedy stosować?

Umowa o dzieło - kiedy stosować?

W jakich sytuacjach i na jakie zadania można zastosować umowę o dzieło? Czy istnieje niebezpieczeństwo, że umowa taka zostanie podważona przez osobę, z którą ją zawrzemy lub organy kontroli?


Umowę o dzieło można zastosować, gdy możliwe jest oznaczenie konkretnego rezultatu, jaki zostanie osiągnięty w wyniku działań przyjmującego zlecenie. Natomiast zasadność zawarcia umowy o dzieło może zostać podważona, gdy wykazuje ona w istocie cechy innych umów, np. umowy o pracę czy umowy zlecenia.

Umowa o dzieło, czyli umowa rezultatu

W ramach umowy o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło to umowa rezultatu, a nie działania. Nie wszystkie czynności mogą więc stać się przedmiotem umowy o dzieło. Umowę o dzieło można podpisywać na takie rodzaje zadań, w przypadku których możliwe jest ustalenie, jaki będzie ich konkretny, finalny efekt.

Przykład: Przedmiotem umowy o dzieło może być:
  • wykonanie projektu architektonicznego,
  • napisanie książki,
  • przygotowanie i wygłoszenie odczytu,
  • namalowanie obrazu,
  • przetłumaczenie określonego tekstu,
  • wykonanie określonego mebla,
  • opracowanie logo firmy,
  • sporządzenie folderu reklamującego produkt itd.
Inaczej w umowie o dzieło, inaczej w umowie zlecenia

Od umowy o dzieło istotnie różni się umowa zlecenia, w przypadku której zleceniobiorca zobowiązuje się do starannego wykonywania konkretnych czynności, ale już niekoniecznie do osiągnięcia określonego rezultatu.

Przykład 1: Przedmiotem umowy o dzieło może być na przykład sporządzenie rocznego bilansu księgowego, gdyż pojawia się tutaj konkretny rezultat. Natomiast nie będzie działaniem prawidłowym podpisanie umowy o dzieło na prowadzenie pełnej księgowości spółki w 2010 roku. Na tego typu działalność należy podpisać albo umowę zlecenia albo też umowę o pracę.

Przykład 2: Czynność typu akwizycja nie może być objęta umową o dzieło. W tym przypadku właściwe będzie podpisanie umowy zlecenia lub umowy o pracę - natomiast sporządzenie opinii prawnej może być przedmiotem umowy o dzieło.

Zbadaj, czy aby nie powstała umowa o pracę!

Decydując się na zastosowanie umowy o dzieło należy zawsze zbadać, czy aby w istocie pomiędzy stronami nie powstał stosunek pracy. Grozi to bowiem po pierwsze grzywną ze strony inspektora pracy lub sądu, a po drugie przegraniem sprawy sądowej o ustalenie istnienia stosunku pracy.

Aby ocenić, czy w danym przypadku doszło do powstania stosunku pracy trzeba znać definicję stosunku pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę o dzieło na wykonanie zadania z zakresu ochrony mienia. Te same czynności wykonywały w firmie inne osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w charakterze pracownika ochrony. Umowa o dzieło została zakwestionowana przez inspektora pracy, z uwagi na fakt, że w istocie powstały stosunek prawny nosił cechy stosunku pracy. W szczególności, zatrudniona osoba świadczyła pracę w wyznaczonym miejscu (siedziba pracodawcy) i czasie (zgodnie z grafikiem służb) oraz posiadała przełożonego, który wydawał jej na bieżąco polecenia.

Podstawa prawna:
  • art. 22 § 1 Kodeksu pracy,
  • art. 627 Kodeksu cywilnego


www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
 
tytuł : Umowa o dzieło - kiedy stosować?
oprac. : KadryOnline
 

Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat:

umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę


Masz pytanie? Chcesz wyrazić swoją opinię? Wypowiedz się na Forum!

Wybierz dział tematyczny, aby podyskutować:

Podobne tematy Najnowsze w dziale Wszystkie wiadomości
16.08Umowa zlecenia a szkolenia BHP
04.08Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia
28.06Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
22.06Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne
16.06Umowa o dzieło, firma i podatek VAT
15.06Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
04.06Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
01.06Osoby prywatne: umowa o dzieło a podatek dochodowy
01.09Urlop na żądanie
31.08Upadłość firmy a prawa pracownika
31.08Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
30.08Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
27.08Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
26.08Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
25.08Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
24.08Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
03.09 Nawigacja samochodowa Mio Moov S605
03.09 Wynajem mieszkania: obrzeża miasta najtańsze
03.09 Drukarka laserowa Kyocera Mita FS-1370DN
02.09 PKB w strefie euro lepiej od oczekiwań
02.09 GPW: notowania WIG20 wzrosły o 0,29%
02.09 Fundusze nieruchomości: zyski i straty VIII 2010
02.09 USA: wnioski o kredyt hipoteczny w dół
02.09 Zmiana prezesa a wpis do KRS
Bezplatna prenumerata naszego Newsletter'a!
Rejestracja domen Oferty pracy Baza firm
Sprawdź i zarejestruj domenę: Wpisz słowo kluczowe lub wybierz branżę: Wyszukiwarka firm i instytucji w bazie Panorama Firm:
słowo kluczowe:
 
branża:
 
słowa kluczowe:
 
lokalizacja:
 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy

Copyright © Kasat Sp. z o.o.