Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
2012-03-07 12:09
Przeczytaj także: Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
Urlop szkoleniowy tak, ale do 30.09.2011 r.
Sytuacja pracowników słuchaczy studiów podyplomowych będzie kształtowała się różnie, w zależności od tego, kiedy podjęli studia podyplomowe. Te osoby, które rozpoczęły studia przed 1.10.2011 i których program studiów przewiduje konieczność przygotowania pracy dyplomowej oraz złożenie egzaminu dyplomowego. Powyższe wynika bowiem z art. 17 ust 1 ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym (weszła w życie 1.10.2011 r.), który stanowi, że studia podyplomowe prowadzone w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy są prowadzone do ich zakończenia na zasadach dotychczasowych.
Natomiast pracownicy, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formie studiów podyplomowych od 1.10.2011 r. nie będą mieli prawa do urlopu szkoleniowego, bowiem zgodnie z nowym rozporządzeniem będą oni składać pracę końcową i egzamin końcowy, nie zaś pracę dyplomową i egzamin dyplomowy.
Pracownica rozpoczęła studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych 24.09.2011 r. Program studiów podyplomowych przewiduje konieczność przygotowania pracy dyplomowej oraz złożenia egzaminu dyplomowego. Pracownicy zatem przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni.
Pracownica podjęła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy 8.10.2011 r. Program studiów podyplomowych przewiduje konieczność przygotowania pracy końcowej oraz złożenia egzaminu końcowego, w związku z tym pracownicy nie przysługuje urlop szkoleniowy. Przepisy kodeksu pracy stanowią bowiem o konieczności przygotowania pracy dyplomowej i złożenia egzaminu dyplomowego.
Podstawa prawna:
- art. 1031-1035 Kodeksu pracy
- § 8 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 19.12.2008 r. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych przez uczelnie (Dz.U. z 2009 r. Nr 11, poz. 61)
- § 6 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 1.9.2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu (Dz.U. z 2011 r. Nr 196, poz. 1167)
- art. 17 ust 1 ustawy z 18.3.2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach naukowych i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2011 r. Nr 84, poz. 455)
1 2
oprac. : Marta Szostak / Portal Ekspertkadrowy.pl
Przeczytaj także
-
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?
-
Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)