Opis sytuacji:

Po urlopie macierzyńskim pracownica wraca do pracy. Jako że jej mąż nie
pracuje, a ona dobrze zarabiała, postanawiają iż ona wraca do pracy a on
zostaje z dzieckiem.

Po jakims czasie ona dostaje wypowiedzenie. Oboje szukają pracy, ona
znajduje pierwsza - nienajlepiej płatną, ale zawsze to coś. Po kilku
miesiącach w nowej pracy okazuje się, że jej mąż dostał lepszą pracę, chcą
się więc zamienić: on ma iść do pracy, ona będzie z dzieckiem.

Pytanie: czy w nowej pracy ona ma prawo do urlopu wychowawczego, czy prawo
to ma się tylko u pracodawcy, u którego "rodziło się" dziecko?

Z góry dziękuję za odpowiedź

jAga