Witam w zwiazku z kryzysem spadkiem sprzedazy
sa zwolnienai w dfirmie

pracownicy maja umowy na czas nie okreslony

jakie sa wysokosci odpraw przy wypowiedzenaich ?
tj rownowartosc za 3 meisiace pracy ?

do góry

kmar pisze:
> Witam w zwiazku z kryzysem spadkiem sprzedazy
> sa zwolnienai w dfirmie
>
> pracownicy maja umowy na czas nie okreslony
>
> jakie sa wysokosci odpraw przy wypowiedzenaich ?
> tj rownowartosc za 3 meisiace pracy ?


Przy wypowiedzeniach nie ma odpraw, są tylko terminy wypowiedzenia.
Chyba, że mówimy o zwolnieniach grupowych.

--
Liwiusz

do góry

Dnia Thu, 11 Dec 2008 10:43:59 +0100, Liwiusz napisał(a):

>> Witam w zwiazku z kryzysem spadkiem sprzedazy sa zwolnienai w dfirmie
>> pracownicy maja umowy na czas nie okreslony
>> jakie sa wysokosci odpraw przy wypowiedzenaich ? tj rownowartosc za 3
>> meisiace pracy ?
>
> Przy wypowiedzeniach nie ma odpraw, są tylko terminy wypowiedzenia.
> Chyba, że mówimy o zwolnieniach grupowych.

Oj, troszkę nie tak ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Olgierd pisze:
> Dnia Thu, 11 Dec 2008 10:43:59 +0100, Liwiusz napisał(a):
>
>>> Witam w zwiazku z kryzysem spadkiem sprzedazy sa zwolnienai w dfirmie
>>> pracownicy maja umowy na czas nie okreslony
>>> jakie sa wysokosci odpraw przy wypowiedzenaich ? tj rownowartosc za 3
>>> meisiace pracy ?
>> Przy wypowiedzeniach nie ma odpraw, są tylko terminy wypowiedzenia.
>> Chyba, że mówimy o zwolnieniach grupowych.
>
> Oj, troszkę nie tak ;-)


No to dawaj, nie krępuj się :)

--
Liwiusz

do góry

Dnia Thu, 11 Dec 2008 11:05:32 +0100, Liwiusz napisał(a):

>>>> Witam w zwiazku z kryzysem spadkiem sprzedazy sa zwolnienai w dfirmie
>>>> pracownicy maja umowy na czas nie okreslony jakie sa wysokosci odpraw
>>>> przy wypowiedzenaich ? tj rownowartosc za 3 meisiace pracy ?

>>> Przy wypowiedzeniach nie ma odpraw, są tylko terminy wypowiedzenia.
>>> Chyba, że mówimy o zwolnieniach grupowych.
>>
>> Oj, troszkę nie tak ;-)
>
> No to dawaj, nie krępuj się

Nie ma już zwolnień grupowych, po pierwsze przepis mówi o rozwiązaniu
"stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze
wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia
stron", ale i o rozwiązaniu indywidualnego stosunku pracy "jeżeli
przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku
pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron" (art. 10 ust. 1
ustawy z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Olgierd pisze:
>
>
> Nie ma już zwolnień grupowych,

Jak nie ma jak są, cytuje:

Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez
pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z
przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego
przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie
nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:
1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże
mniej niż 300 pracowników,
3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej
pracowników
- zwanego dalej "grupowym zwolnieniem".


--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry

Dnia Thu, 11 Dec 2008 13:53:52 +0100, Johnson napisał(a):

>> Nie ma już zwolnień grupowych,

> Jak nie ma jak są, cytuje:
(...)
> - zwanego dalej "grupowym zwolnieniem".

No tak, to był skrót myślowy. Chodziło mi o to, że zw.gr. nie są
warunkiem nabycia prawa do odprawy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Olgierd pisze:

>
> No tak, to był skrót myślowy. Chodziło mi o to, że zw.gr. nie są
> warunkiem nabycia prawa do odprawy.
>

Ale zawsze nie były. Nic się nie zmieniło w tym zakresie. Zawsze przy
indywidualnym zwolnieniu gdy były spełnione inne przesłanki odprawa się
co do zasady należała.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry