Witam.... mam mały problemik poszukuje porady.
Złożyłam do Sądu Cywilnego pozew przeciw pracodawcy o wypłacenie zaległych
pensji. Dla pracodawcy robiłam dwie rzeczy:
1. obsługa działu sprzedaży- umowa -zlecenie- to mi zapłacili
2. windykacja wpływów z reklam- umowa ustna, która zawarłam z członkiem
zarzadu firmy- który juz tam nie pracuje ale powiedzial ze moze to
potwierdzic. o umowie tej wiedziala cała firma.
Pytanie dotyczy punktu 2- jak okreslic/ustalic stosunek pracy?
czy umowa ustna jest umową o pracę kreującą stosunek pracy?
z góry dzięki za podpowiedzi
Dominika

P.S nie stać mnie na razie na prawnika moze wiec znacie miejsca gdzie
udzielane sa porady prawne za darmo w ramach jakiegos programu albo cosik?

do góry

Użytkownik Dominika napisał:
> Witam.... mam mały problemik poszukuje porady.
> Złożyłam do Sądu Cywilnego pozew przeciw pracodawcy o wypłacenie zaległych
> pensji. Dla pracodawcy robiłam dwie rzeczy:
> 1. obsługa działu sprzedaży- umowa -zlecenie- to mi zapłacili
> 2. windykacja wpływów z reklam- umowa ustna, która zawarłam z członkiem
> zarzadu firmy- który juz tam nie pracuje ale powiedzial ze moze to
> potwierdzic. o umowie tej wiedziala cała firma.
> Pytanie dotyczy punktu 2- jak okreslic/ustalic stosunek pracy?
> czy umowa ustna jest umową o pracę kreującą stosunek pracy?

a pewnie to nie byl stosunek pracy tylko umowa cywilna, np. zlecenia no
bo do cywilnego


>
> P.S nie stać mnie na razie na prawnika moze wiec znacie miejsca gdzie
> udzielane sa porady prawne za darmo w ramach jakiegos programu albo cosik?

powolac swiadkow, przedlozyc dokumenty, wskazac co sie robilo, kiedy, z
kim, warunki placy ustalone

jakies poradnie prawa przy uczelniach cos poradza

do góry