eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoumowa o pracę › umowa o pracę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
    From: "robo2000" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: umowa o pracę
    Date: Mon, 18 Oct 2004 21:37:10 +0200
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 15
    Message-ID: <cl160f$tuj$1@opal.futuro.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.233.239.129
    X-Trace: opal.futuro.pl 1098128207 30675 62.233.239.129 (18 Oct 2004 19:36:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Oct 2004 19:36:47 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:248962
    [ ukryj nagłówki ]

    witam,
    jestempierwszy raz na tej grupie, nie wiem czy dobrze trafiłem, ale może
    ktoś mógłby mi pomóc
    otoż mam umowę na czas określony i mam taki punkt w umowie, że jak będę
    chciał złożyć wypowiedzenie z pracy przed upływem terminu określonego w
    umowie to będę musiał zapłacić firmie 30 000 za szkolenia. Oczywiście w
    drugą stronę nie ma mowy o jakim kolwiek odszkodowaniu, gdyby firma chciala
    mnie zwolnić. Ostatnio otrzymałem atrakcyjna propozycję z innej firmy i w
    związku z tym moje pytanie, czy da się coś zrobić, abym mógł wypowiedzieć
    umowę bez tej opłaty, i czy wogóle taki zapis jest zgodny z prawem?
    Proszę o rady
    Pozdrawiam
    Robert


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1