Witam.

Kolejne pytanie:

Czy można zapisać 3-miesięczny okres wypowiedzenia w umowie o pracę w
przypadku, gdy okres zatrudnienia jest krótszy niż 3 lata? Albo ogólniej -
czy można określić inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę, niż te, które
są podane w kp?

Pozdrawiam,
Andy

do góry

użytkownik Andrzej Jaromin napisał(a):
> Witam.
>
> Kolejne pytanie:
>
> Czy można zapisać 3-miesięczny okres wypowiedzenia w umowie o pracę w
> przypadku, gdy okres zatrudnienia jest krótszy niż 3 lata? Albo ogólniej -
> czy można określić inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę, niż te, które
> są podane w kp?
>
> Pozdrawiam,
> Andy

Można, poszukaj w archiwum grupy.

--
JOHNSON :)

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@a...pl.nospam> napisał w wiadomości
news:cdvsg7$dst$1@news.onet.pl...
> użytkownik Andrzej Jaromin napisał(a):
> > Witam.
> >
> > Kolejne pytanie:
> >
> > Czy można zapisać 3-miesięczny okres wypowiedzenia w umowie o pracę w
> > przypadku, gdy okres zatrudnienia jest krótszy niż 3 lata? Albo
ogólniej -
> > czy można określić inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę, niż te,
które
> > są podane w kp?
> >
> > Pozdrawiam,
> > Andy
>
KP to minimum
Wiecej zawsze mozna zapisac
Pozdrawiam
Grzegorz S.

do góry

Użytkownik "Grzegorz S." <f...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ce02b6$4co$1@news.onet.pl...
>
> KP to minimum
> Wiecej zawsze mozna zapisac
> Pozdrawiam
> Grzegorz S.

A nie jest przypadkiem tak, że zapisy powinny być przynajniej tak korzystne
dla pracownika jak w KP?
Oczywiście pozostaje do udowodnienia kwestia, że korzystniejszy jest krótszy
okres wypowiedzenia ;-)

Pozdrawiam,
Andy

do góry

Użytkownik "Andrzej Jaromin" <a...@z...adres.pl> napisał w wiadomości
news:cdvrob$pi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam.
>
> Kolejne pytanie:
>
> Czy można zapisać 3-miesięczny okres wypowiedzenia w umowie o pracę w
> przypadku, gdy okres zatrudnienia jest krótszy niż 3 lata? Albo ogólniej -
> czy można określić inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę, niż te, które
> są podane w kp?
>
> Pozdrawiam,
> Andy
>
>
Tak,
np. zgodnie z art. 36 par.5 kp jezeli pracownik jest zatrudniony na
stanowisku zwiazanym
z odpowiedzialnoscia materialna za powierzone mienie,strony moga ustalic w
umowie o prace,
okres wypowiedzenia w w/w przypadku na 2-3 miesiace.

pozdrawiam

do góry