Czy wysokosć wynagrodzenia i innych świadczeń (nagrody, etc) jest tajna?
Chodzi oczywiscie o przypadki, gdy wysokosc tych swiadczen nie wynika z
przepisow, a z ustalen stron, a zwlaszcza - uznania pracodacy.

Kazus, dajacy podstawe do ww. pytania byl taki, ze ustalono wysokosc nagrod,
zostala ona zaopiniowana przez powolany do tego podmiot, a nastepnie podmiot
ten ujawnil wysokosc nagrod poszczegolnych pracownikow calej zalodze zakladu.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl