Witam

Mam pewne watpliwosci dotyczace pewnego paragrafu w umowie o pracę.
Mianowicie jest tam punkt ktory mowi o tym ze jezeli pracownik
zerwie umowe przed uplywem X miesiecy po odbyciu szkolen przekraczajacych
wartoscia kwote Y PLN (wczesniej jest wycena ze szkolenie wykonywane przez
firme XYZ to koszt Z PLN za dzien), ta tą kwote Y jest zobowiazany
zwrocic pracodawcy.
Moje pytanie jest takie - czym jest szkolenie? Czy moze sie okazac ze
chce wypowiedziec umowe i nagle okazuje sie ze mam 50 dni szkolen w firmie?

Sierp

--
Nieoficjalne FAQ grupy pl.comp.networking
http://sierp.net/faq