Czy pracodawca ma prawo wymagać określonego stroju w godzinach pracy tj.
garnitur + koszula odpowiednim kolorze + krawat (chodzi o biuro).
A jeśli ma wymagać, to musi coś płacić ??

A teraz pytania o ubiór sporadyczny: np. 3-4 razy w roku trzeba się "ładnie
ubrać" i pracodawca wymaga tylko w te dni ładnego ubioru, a na codzień
obowiązuje strój odpowiedni, bez określonych wymagań, czy wtedy także ma
obowiązek płacić jakiś ekwiwalent ?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

You have one message from: "Tomasz 56" <t...@g...pl>

> Czy pracodawca ma prawo wymagać określonego stroju w godzinach pracy
> tj. garnitur + koszula odpowiednim kolorze + krawat (chodzi o
> biuro).

Ma prawo.

> A jeśli ma wymagać, to musi coś płacić ??

Tylko jeśli w wyniku normalnego uzywania taka odziesz się niszczy.

--
Pozdrawiam Krzysztof Ferenc
g...@u...to.wp.pl UIN: 6750153
We are the revolutionaries. We are the usurpers to heavenly thrones.
We are the enemies of the gods.

do góry

On Fri, 11 Jan 2008, MT wrote:

> Normalny pracodawca w przedsiebiorstiwe przynoszacym zyski refunduje lub
> kupuje ubior sluzbowy ,

Tak bywa.

> i tak wliczy w koszta uzyskania przychodu.

A tak bywa tylko do czasu kontroli z US :>

Poczytaj sobie wiążących decyzji US oraz wyroków NSA: jak ubiór
nadaje się do uzytku *osobistego* (a pytanie było o "garnitur
plus koszula"), znaczy nie ma na nim np. logo firmy, nie
służy z powodów BHP itp to jego koszt nie stanowi kosztów uzyskania.

pzdr, Gotfryd

do góry