ęWitam!!!
Proszę Państwa mam pytanie i bardzo proszę o odpowiedz.
Mój mąż pracuję w hucie szkła (B.T.B.B w Grzybowie) Przbywał na zwolnieniu
chorobowym i zasiłek chorobowy wypłacał pracodowca.Gdy mąz wrócił do pracy
to zakład pracy ten wcześniej wypłacony zasiłek chorobowy potrąca sobie z
poborów( jest to kwota 200 zł, która będzie pobierana przez pracodawcę przez 3
m-ce).To nie jest tylko przypadek mojego męża , tak dzieje się z każdym
pracownikiem ,który przebywał na zwolnieniu chorobowym.Mamy małe dziecko , ja
nie pracuję więc kwota 200 zł jest to dla nas bardzo dużo.Dlatego chciałam
zapytać czy zakład pracy słusznie pobiera ten wcześniej wypłacony zasiłek? Czy
ma do tego prawo? Jeśli tak to na jakiej podstawie , jeśli nie to jak można temu
zapobiec?
Bardzo proszę o poradę , gdyż to rozwiąże nie tylko mój problem, ale również
tysiąca ludzi którzy tam pracują i też ich to dotyka.
Z góry bardzo dziękuję i pozdrawiam - Sosnowska


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

kica [###k...@o...pl.###] napisał:


Jeśli owe 200 zł potrącają bez zgody męża, to popełniają po prostu
zwykłe przywłaszczenie, co już w drugim miesiącu jest przestępstwem
(kwota graniczna 250 zł). Więc najprościej złożyć zawiadomienie o
przestępstwie.

Jeśli wymusili zgodę na mężu groźbą zwolnienia, to jest większy
kłopot. Ale w takim wypadku najlepiej by było napisać pismo do ZUS-u z
prośbą o wyjaśnienie. Zagrać tzw. głupca. Że się nie wie, o dochodzi i
czy ZUS jako płatnik chorobowego nie mógł by rozłożyć tej wypłaty na
więcej rat, bo 200 zł miesięcznie, to trochę dla Was dużo.

Pracodawca pretensji mieć nie będzie, bo go mąż nie podkabluje, tylko
grzecznie ZUS o rozłożenie na więcej rat poprosi. A ZUS sobie już
szybciutko sprawę wyprostuje. Jako urząd Państwowy, w wypadku
ujawnienia przestępstwa nie ma innego wyjścia, tylko musi złożyć
doniesienie do prokuratury.

do góry

Panie Robercie bardzo dziękuję za pomoc. Mąż nie podpisywał zgody na to. Chyba
zrobimy tak jak Pan napisał( ZUS).Jeszcze raz bardzo dziękuję.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Witam,
Jak długo mąż korzystał ze zwolnienia lekarskiego i w jakim okresie?
Za zwolnienie do 33 dni w roku kalendarzowym przysługuje wynagrodzenie
chorobowe (80 % wynagrodzenia), które jest finansowane przez
pracodawcę. Za niezdolność do pracy od 34. dnia w roku kalendarzowym
jest wypłacany zasiłek chorobowy, finansowany przez ZUS.
Pracodawcy niechętnie wypłacają wynagrodzenie chorobowe, ale może
dziwić, że najpierw wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone, a potem
jest potrącane.
A może zaistniała inna sytuacja: niezdolność do pracy wystąpiła pod
koniec miesiąca, gdy lista płac była juz zrobiona z wyprzedzeniem i za
okres choroby było naliczone wynagrodzenie jak za czas przepracowany.
W takiej sytuacji pracodawca ma prawo w następnym miesiącu skorygować
listę płacy i potrącić nadpłatę (ok. 20% wynagrodzenia za dni
niezdolności do pracy).

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> A może zaistniała inna sytuacja: niezdolność do pracy wystąpiła pod
> koniec miesiąca, gdy lista płac była juz zrobiona z wyprzedzeniem i za
> okres choroby było naliczone wynagrodzenie jak za czas przepracowany.
> W takiej sytuacji pracodawca ma prawo w następnym miesiącu skorygować
> listę płacy i potrącić nadpłatę (ok. 20% wynagrodzenia za dni
> niezdolności do pracy).

> Dziękuję za odp.ale jeżeli byłoby tak jak Pan pisze to potrąciliby raz tylko te
20%, a tutaj jest potrącana przez 3 m-ce kwota jaką zapłacili za czas choroby
jest to 3x po dwiescie parę zł

>


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Witam,
Jeżeli rzeczywiście wypłacone kwoty wynagrodzenia chorobowego lub
zasiłku chorobowego są w następnych miesiącach potrącane z
wynagrodzenia, to sprawą należałoby zainteresować PIP, ponieważ
dotyczy bezprawnego potrącania części wynagrodzenia za pracę bez zgody
pracownika.

Kontakt z PIP w Kielcach:
Porady prawne:
- telefonicznie (41) 34-03-239 pn. - śr. pt. w godz. 8:00 - 18:00,
czw. 8:00 - 15:00

Poczta internetowa:
k...@k...oip.pl

Dane adresowe:
Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach
Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 4
25-314 Kielce

Powyższe dane ze strony:
http://www.kielce.oip.pl/kontakt/dane_adres.htm

Pozdrawiam

--
wa

do góry

BARDZO DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDZ.
PO CZĘCSI ROZWIĄZUJE MÓJ PROBLEM , BO JUZ WIEM GDZIE MOGĘ Z NIM SIĘ
UDAĆ W CELU ROZWIĄZANIA.
JESZCZE RAZ BARDZO DZIĘKUJE



--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry