Witam grupowiczów
Bardzo prosze o opinie na temat umowy o zakazie konkurencji i prawa do
odszkodowania z tego tytulu.
Podpisalam kilka lat temu umowę z moim pracodawcą o zakazie konkurencji, w
której zobowiazalam sie do niepodejmowania pracy u konkurencji jeszcze przez
rok po ustaniu zatrudnienia. Pracodawca liczac na moja niewiedze nie wpisal
tam slowa o odszkodowaniu, ale wiem z Kodeksu Pracy ze nalezy sie ono w
wysokosci 25% ostaniego wynagrodzenia.
Moje pytanie: czy nalezy mie sie to odszkodowanie jesli to ja rozwiazalam
umowe o prace za wypowiedzeniem. Nadmieniam ze w ostatnim dniu mojego
zatrudnienia moj pracodawca poprosil mnie o podpisanie oswiadczenia ze
zgodnie z warunkami umowy o zakazie konkurencji podtrzymuje ze nie podejme
pracy u konkurencji jeszcze przez rok.
Pozdrawiam i bardzo prosze o pomoc
<M>