Pracodawca przy okazji zawierania umowy zlecenia podsunął mi papier, w
którym znajduje się zapis:

"Oświadczam, iż jestem objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z
tytułu stosunku pracy. Równocześnie oświadczam, iż podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenie społeczne emerytalne i rentowe z określonego
przeze mnie tytułu w przeliczeniu na okres miesiąca jest: ... (wpisać
odpowiednio: niższa, równa, wyższa)"

Szukam owej magicznej podstawy na stronach ZUS-u ale nie widzę podanej
żadnej kwoty, do której mógłbym się odnieść. Cóż to za podstawa (czy
chodzi po prostu o kwotę brutto na umowie o pracę) i ile wynosi?


Pozdrawiam

do góry

W dniu 2012-01-30 11:53, M1SLQ pisze:
> Pracodawca przy okazji zawierania umowy zlecenia podsunął mi papier, w
> którym znajduje się zapis:
>
> "Oświadczam, iż jestem objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z
> tytułu stosunku pracy. Równocześnie oświadczam, iż podstawa wymiaru
> składek na ubezpieczenie społeczne emerytalne i rentowe z określonego
> przeze mnie tytułu w przeliczeniu na okres miesiąca jest: ... (wpisać
> odpowiednio: niższa, równa, wyższa)"
>
> Szukam owej magicznej podstawy na stronach ZUS-u ale nie widzę podanej
> żadnej kwoty, do której mógłbym się odnieść. Cóż to za podstawa (czy
> chodzi po prostu o kwotę brutto na umowie o pracę) i ile wynosi?
>

Chodzi o to, czy otrzymujesz co najmniej najniższą krajową, która jest
oskładkowana. Jeśli jesteś zatrudniony na pełen etat, to powinno
wystarczyć samo oświadczenie, o takim stanie rzeczy.


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

On Mon, 30 Jan 2012, Tomasz Kaczanowski wrote:

> W dniu 2012-01-30 11:53, M1SLQ pisze:
>> Pracodawca przy okazji zawierania umowy zlecenia podsunął mi papier,
[...]
>> "Oświadczam, iż jestem objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym
>> z tytułu stosunku pracy [...] podstawa wymiaru ...
>> Szukam owej magicznej podstawy na stronach ZUS-u ale nie widzę podanej
>> żadnej kwoty, do której mógłbym się odnieść.
[...]
> Chodzi o to, czy otrzymujesz co najmniej najniższą krajową, która jest
> oskładkowana. Jeśli jesteś zatrudniony na pełen etat, to powinno wystarczyć
> samo oświadczenie, o takim stanie rzeczy.

O ile pamiętam, jest jeszcze "hak" polegający na tym, że w okresie
kiedy wypłacane są świadczenia zastępcze (chorobowe) bądź z innych
przyczyn kwota brutto ulega obniżeniu (urlop bezpłatny choćby),
to w przypadku wynagrodzenia w okolicach minimalnego może się
zdarzyć, że za miesiąc z takim zdarzeniem zwolnienie z ubezpieczenia
nie będzie przysługiwało.
Podpisując taki "papier" trzeba to mieć na uwadze :)

pzdr, Gotfryd

do góry

Dziękuję bardzo za odpowiedzi!



Pozdrawiam!

do góry