witam!
potrzebuje porady madrych glow, bo juz nie daje rady...

karta nauczyciela mowi, ze:
Art. 64
5. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w
szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do
urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych w ust. 1. Nauczyciel
zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji
pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

I teraz jak rozumiec sformulowanie: "ma prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć" w
sytuacji, gdy umowa na czas okreslony np. 10 miesiecy zostaje rozwiazana po
miesiacu (zgodnie z prawem, 3 dni wypowiedzenia)? placi sie ekwiwalent za
miesiac czy za 10 miesiecy "okreslonych w umowie"?

pozdrawiam
p.g.