W ogłoszeniu z pl.praca.oferowana warunki stawiane kandydatom wyraźnie
dzielą ich na gorszych i lepszych. Ponadto w tym ogloszeniu przejawa się
ciemnota pracodawcy.
Co o tym myślicie? Czy w normalnym kraju mogłoby coś takiego zaistnieć?

----
Temat: Osobie znajšcej angielski techniczny - cały kraj - zdalna

> Celowo nie napisałem "tłumaczowi", gdyż w wielu przypadkach słowo
"tłumacz"
> ma znaczenie ulotne.
> Kogo szukam?
> Zacznę od tego, iż nasza firma obsługuje szereg wiodšcych na naszym
rynku
> korporacji przemysłowych i motoryzacyjnych. Zapewniamy im kompleksowš
> obsługę pod względem tłumaczenia, DTP i druku instrukcji użytkownika i
> serwisowych. Stšd słowa "angielski techniczny". Nie oferujemy stawek
> wygórowanych, lecz zapewniamy - przy udanej współpracy - cišgłš pracę na
> kilka lat. W tak rozchwianym i drapieżnym rynku jaki mamy dziœ, to
szansa
> dla osoby, która... no właœnie...
> Kilka razy robiliœmy już nabór "via Internet". Przez nasze szeregi
> przewinęło się kilkadzisišt osób. Obecnie od wielu już lat
współpracujemy z
> kilkunastoma osobami. Na bazie dotychczasowych doœwiadczeń, by
oszczędzić
> niepotrzebnych rozczarowań piszšcym a zbędnej pracy czytajšcym, podam w
> skrócie charakterystykę osoby, z którš chielibyœmy nawišzać kontakt:
> Osoba taka powinna:
> - mieć minimum 35-38 lat
> - mieć rodzinę (zonę, dzieci - taki człowiek jest œwiadom cišżšcej na
nim
> odpowiedzialnoœci a to przenosi się na współpracę)
> - mieć zobowišzania typu np. kredyt (taka osoba wie, że co by się nie
> działo, musi w danym miesišcu spłacić ratę za auto czy mieszkanie,
> cokolwiek)
> - znać język angielski techniczny
> - być osobš wesołš, wyrozumiałš (czasami materiał "angielski" jest tylko
z
> pozoru "angielski" a askładnię ma np. francuskš albo niemieckš.
> - być otwartš na nowe technologie(oczywiœcie, bez przesady) (wymagamy
pracy
> w innym niż Word oprogramowaniu - przekazujemy oprogramowanie,
przekazujemy
> dokumenty wzorcowe, dajemy czas na aklimatyzację)
> - oczekujemy rzetelelnoœci oraz samodyscypliny (własne słowniki,
tworzone
> podczas pracy, przechowywanie kopii własnych prac, itp.)
> - stały dostęp do internetu - skrzynki bez limitów typu 2MB.
> - najchętniej własna Dz.G. (faktury) ale ostatecznie rozliczenia poprzez
> umowy o dzieło.
> - zrozumienie zasad pracy "agencyjnej" (tzn. jeżeli pracujemy nad
zleceniem
> dla np. General Electric, nie dowiadujemy się od naszego
zaprzyjaŸnionego
> klienta, że następnego dnia "nasz" tłumacz składa tam ofertę. W branży w
> pojęciu profesjonalnym to samobójstwo.
> i zapewne kilka innych spraw, ale to detale. Z wieloma
współpracownikami, z
> którymi działamy od lat, nawet nie spotkaliœmy się "twarzš w twarz".
> Wystarczy udana współpraca i wzajemne zaufanie.
> P.S. Z góry dziękujemy (z pełnym szacunkiem) wszelkim studentom,
studentkom,
> pannom, kawalerom i wszelkim osobom, które nie sš "umocowane" w
otaczajšcej
> rzeczywistoœci. Dziękujemy także osobom, które mogš mieć napady depresji
> (tzw. nagle rzucajš robotę w kšt na dwa czy trzy tygodnie) czy autofii
> (efekt ten sam, ale buzia rozeœmiana). Z góry oœwiadczamy, iż wszelki
listy
> z CV od osób w wieku 21-27 lat, szukajšcych pracy, ale będšcych pannami,
> kawalerami, osobami majšcymi luŸny stosunek do rzeczywistoœci - będš
bez
> dalszego czytania wysyłane "ad kosz".
> P.S.S. Nie wymagamy żadnych referencji. Sami ocenimy możliwoœci
kandydata
> poprzez kilka maili..
>
> --
> Pozdrawiam serdecznie
> R. G.
> Obsługa kompleksowa - Tłumaczenia, DTP i druk
> Gry planszowe - strategiczne, korporacyjne, edukacyjne
> - projektowanie i produkcja indywidualna
>
>

Jerzy