witam,

wspolpracuje z pewna firma i wykonuje dla nich co kwartal
pewne dzielo. szczesciem dla mnie jest to, ze dzielo
wykonuje w dwa tygodnie. zaczelo sie to niepodobac pani
prezes, ktora chcialaby bym za ta niewiele wieksza kase
robil wiecej!!

i jak dzis z rozmowy wyszlo jest propozycja zerwania starej
umowy i podpisanie nowej, w ktorej beda dwa dziela:
- to ktore juz robie i
- nowe wymagajace systematycznej ciaglej pracy, co wiecej
w siedzibie firmy.

najsmieszniejsze jest to, (jak uslyszalem w rozmowie) ze:
- zgodnie z ich wyliczeniami nie moga zaplacic mi wiecej,
bo i tak placa mi za czas w ktorym nic nie robie;
- musi byc jedna umowa o dwa dziela, bo to jest i wygodniejsze
i zgodne z prawem (?)

odpowiedzialem, ze nie zgadzam sie na precedens rozszerzania
zakresu obowiazkow na starej umowie, bo z czasem dojdzie cos
jeszcze innego i sytuacja sie powtorzy. co wiecej powiedzialem,
ze jak wczesniej zgodzili sie i im nie przeszkadzalo to jak
dlugo robie dzielo. w ogole nie powinno ich to interesowac,
czy robie w 2 tyg czy 2 miesiace, skoro terminy sa dotrzymane.
no i w koncu, ze obowiazek jednej umowy jest mocno naciagany.

w sumie mam nastepujace pytania:
- czy faktycznie firma moze miec z osoba fizyczna wiecej niz
jedna umowe o dzielo, jesli dziela de facto sa rozne?
- czy sa jakies kalkulacje, ktore moga byc obligatoryjne
podczas ustalania wynagrodzenia? tzn czy wynagrodzenie ze
stare dzielo moze jakos wplywac na wynagrodznie za drugie?
czy sa to odrebne rzeczy?
- czy w umowie o dzielo mozna wpisac klauzule o wykonywaniu
dziela w siedzibie firmy?
- i najwazniejsze, z rozmowy wynikalo, ze stawiaja mnie przed
faktem dokonanym, jakby modyfikowali warunki umowy wiedzac,
ze to jest naturalne. to wkurwilo mnie najmocniej, bo chyba
nie ma zadnych podstaw prawnych do narzucania komus nowych
obowiazkow?

pozdrawiam
p.

do góry

> w sumie mam nastepujace pytania:
> - czy faktycznie firma moze miec z osoba fizyczna wiecej niz
> jedna umowe o dzielo, jesli dziela de facto sa rozne?

/ciach
Tak. Przecież po to podpisujesz umowa na ktorej jest jasno a przynajmniej
powinno być napisane co nalezy do Twojego obowiązku. Możesz np podpisać umowe
że polozyć kafelki w łazience, a w tym czasie moze też obowiązywać druga
umowa w której połosz panele, Ważne jest aby w takim wypadku dotrzymany
był tylko termin, i dzieło wykonane.


> - czy sa jakies kalkulacje, ktore moga byc obligatoryjne
> podczas ustalania wynagrodzenia? tzn czy wynagrodzenie ze
> stare dzielo moze jakos wplywac na wynagrodznie za drugie?
> czy sa to odrebne rzeczy?
/ciach/
Wszystko zalezy czego dotyczy. W prywatnej firmie wszstko jest kwiestią
negocjacji, Raz podpinaa umowa może byc do najwwyżej mzienia za obustronną
zgodą. tzw anex

> - czy w umowie o dzielo mozna wpisac klauzule o wykonywaniu
> dziela w siedzibie firmy?


/ciach/
Wszstko jest kwiestią ustaleń zleceniobiorcy i zleceniodawcy.


> - i najwazniejsze, z rozmowy wynikalo, ze stawiaja mnie przed
> faktem dokonanym, jakby modyfikowali warunki umowy wiedzac,
> ze to jest naturalne. to wkurwilo mnie najmocniej, bo chyba
> nie ma zadnych podstaw prawnych do narzucania komus nowych
> obowiazkow?
>
//ciach/
oczywiscie.- W umowie podpisanej wcześneij masz albo powinenś mieć co za dane
wynagrodzenie i do kiedy zobowiązujesz sie wykonać dzieło.
Po to jest umowa- ( dwie strony umawiają sie....)

do góry

Pawel napisal:

> Po to jest umowa- ( dwie strony umawiają sie....)

znaczy nic nowego sie nie dowiedzialem ;)
potwierdzilo sie z drugiej strony to, ze probuja zagrac nie fair.
i to w mikolajki!! ;)

do góry

Piotrus wrote:
> witam,
>
> wspolpracuje z pewna firma i wykonuje dla nich co kwartal
> pewne dzielo. szczesciem dla mnie jest to, ze dzielo
> wykonuje w dwa tygodnie. zaczelo sie to niepodobac pani
> prezes, ktora chcialaby bym za ta niewiele wieksza kase
> robil wiecej!!


Umowa o dzieło ma to do siebie, że precyzuje co zostanie zrobione i za
ile i na kiedy. I nic po za tym.
Wyślij panią prezes na drzewo.


> w sumie mam nastepujace pytania:
> - czy faktycznie firma moze miec z osoba fizyczna wiecej niz
> jedna umowe o dzielo, jesli dziela de facto sa rozne?

możesz mieć tyle umów ile dzieł do wykonania.


> - czy sa jakies kalkulacje, ktore moga byc obligatoryjne
> podczas ustalania wynagrodzenia? tzn czy wynagrodzenie ze
> stare dzielo moze jakos wplywac na wynagrodznie za drugie?
> czy sa to odrebne rzeczy?

nie.
to jest po prostu umowa między tobą a drugą stroną co i za ile i do
kiedy zostanie zrobione. Kalkulować to sobie mogą obie strony czy im się
to opłaca, czy nie. A co będzie na umowie to zupełnie inna bajka.


> - czy w umowie o dzielo mozna wpisac klauzule o wykonywaniu
> dziela w siedzibie firmy?
tak, można. Może to sobie np. zastrzec firma, że chce, żeby to było
robione u nich.
Jak się nie zgadzasz z warunkami umowy, to negocjuj lub nie podpisuj.
Zasada obowiązuje obie strony.


> - i najwazniejsze, z rozmowy wynikalo, ze stawiaja mnie przed
> faktem dokonanym, jakby modyfikowali warunki umowy wiedzac,
> ze to jest naturalne. to wkurwilo mnie najmocniej, bo chyba
> nie ma zadnych podstaw prawnych do narzucania komus nowych
> obowiazkow?
>

Podpisana umowa o dzieło jest podpisaną umową o dzieło i nie można jej
zmienić bez zgody obu stron.
Można ją jednostronie zerwać, jak zrobisz to ty, to pociągną cię
kosztami jakie ponieśli w związku z zerwaniem przez ciebie umowy,
jak zrobią to oni, to mają obowiązek zapłacić ci za to co już zrobiłeś
(w praktyce bez sądu tego nie wyegzekwujesz) i tyle.

do góry

Piotrus wrote:

> - nowe wymagajace systematycznej ciaglej pracy, co wiecej
> w siedzibie firmy.

To już jest etat. Jak chcesz być wredny możesz się zgodzić, a potem
walisz do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy :)

> najsmieszniejsze jest to, (jak uslyszalem w rozmowie) ze:
> - zgodnie z ich wyliczeniami nie moga zaplacic mi wiecej,
> bo i tak placa mi za czas w ktorym nic nie robie;

Oni Ci nie płacą za czas. Płacą za wykonanie dzieła.

> - musi byc jedna umowa o dwa dziela, bo to jest i wygodniejsze
> i zgodne z prawem (?)

Nie może być więcej, jak jedna umowa na jedno dzieło.

A jak jest kilka rzeczy do zrobienia na jednej umowie, to jest to takie
jedno, duże dzieło (chyba że to tzw. umowa ramowa).

> odpowiedzialem, ze nie zgadzam sie na precedens rozszerzania
> zakresu obowiazkow na starej umowie, bo z czasem dojdzie cos

W dziele nie masz obowiązków - poza starannym wykonaniem dzieła.

[ciach]

> czy robie w 2 tyg czy 2 miesiace, skoro terminy sa dotrzymane.
> no i w koncu, ze obowiazek jednej umowy jest mocno naciagany.

Widzisz, było oddawać w ostatniej chwili ;->

> w sumie mam nastepujace pytania:
> - czy faktycznie firma moze miec z osoba fizyczna wiecej niz
> jedna umowe o dzielo, jesli dziela de facto sa rozne?

A dlaczego by nie?

> - czy sa jakies kalkulacje, ktore moga byc obligatoryjne
> podczas ustalania wynagrodzenia? tzn czy wynagrodzenie ze
> stare dzielo moze jakos wplywac na wynagrodznie za drugie?
> czy sa to odrebne rzeczy?

Umowa to umowa. Jak się umówicie - tyle dostaniesz.

> - czy w umowie o dzielo mozna wpisac klauzule o wykonywaniu
> dziela w siedzibie firmy?

Jeśli oni są na tyle głupi, to można - potem sobie to w sądzie zamienisz
na etat, a oni będą trząść portkami, żeby ZUS i chore kasy ich nie
zeżarły ;)

> - i najwazniejsze, z rozmowy wynikalo, ze stawiaja mnie przed
> faktem dokonanym, jakby modyfikowali warunki umowy wiedzac,
> ze to jest naturalne. to wkurwilo mnie najmocniej, bo chyba
> nie ma zadnych podstaw prawnych do narzucania komus nowych
> obowiazkow?

Tylko w stosunku pracy (a.k.a. etat).

do góry