W kodeksie pracy jako pracodawca wystepuje "Zaklad **chocby nie posiadal
osobowosci prawnej**". Jak powinna (musi) wygladac umowa o prace? Tzn. czy
jesli sprawy kadrowe tej "firmy" zalatwia inna (sprawujaca nad nia nadzor)
strona umowy powinna byc (musi byc!) "firma" bez osobowosci prawnej czy moze
firma nadzorujaca.
Jesli juz mam taka umowe, w ktorej strona umowy o prace jest firma
nadzorujaca (w umowie "...zwana dalej pracodawca") i w umowie brak jest
zapisow o tym, ze mam pracowac w "firmie" bez osobowosci prawnej, to z ktorym
podmiotem zawarlem umowe o prace (faktycznie pracuje/pracowalem w "firmie"
bez osobowosci prawnej)?

LC



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

LC wrote:
> W kodeksie pracy jako pracodawca wystepuje "Zaklad **chocby nie posiadal
> osobowosci prawnej**". Jak powinna (musi) wygladac umowa o prace? Tzn. czy
> jesli sprawy kadrowe tej "firmy" zalatwia inna (sprawujaca nad nia nadzor)
> strona umowy powinna byc (musi byc!) "firma" bez osobowosci prawnej czy moze
> firma nadzorujaca.
> Jesli juz mam taka umowe, w ktorej strona umowy o prace jest firma
> nadzorujaca (w umowie "...zwana dalej pracodawca") i w umowie brak jest
> zapisow o tym, ze mam pracowac w "firmie" bez osobowosci prawnej, to z ktorym
> podmiotem zawarlem umowe o prace (faktycznie pracuje/pracowalem w "firmie"
> bez osobowosci prawnej)?
>
> LC

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z dnia 5 listopada 1999 r., I PKN 337/99
w: Prawo pracy i prawo socjalne - Przegląd orzecznictwa 2001/2 str. 20;
OSNAPiUS 2001/6 poz. 186, Monitor Prawniczy 2001/9 str. 505

Wykonywanie pracy w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, znajdującym
się zakładzie pracy innego podmiotu i pod jego kierownictwem, nie
powoduje nawiązania stosunku pracy z tym podmiotem.

do góry

ali-baba <a...@m...riz.pl> napisał(a):

>
>
> LC wrote:
> > W kodeksie pracy jako pracodawca wystepuje "Zaklad **chocby nie posiadal
> > osobowosci prawnej**". Jak powinna (musi) wygladac umowa o prace? Tzn.
czy
> > jesli sprawy kadrowe tej "firmy" zalatwia inna (sprawujaca nad nia
nadzor)
> > strona umowy powinna byc (musi byc!) "firma" bez osobowosci prawnej czy
moze
> > firma nadzorujaca.
> > Jesli juz mam taka umowe, w ktorej strona umowy o prace jest firma
> > nadzorujaca (w umowie "...zwana dalej pracodawca") i w umowie brak jest
> > zapisow o tym, ze mam pracowac w "firmie" bez osobowosci prawnej, to z
ktorym
>
> > podmiotem zawarlem umowe o prace (faktycznie pracuje/pracowalem
w "firmie"
> > bez osobowosci prawnej)?
> >
> > LC
>
> Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
> Społecznych z dnia 5 listopada 1999 r., I PKN 337/99
> w: Prawo pracy i prawo socjalne - Przegląd orzecznictwa 2001/2 str. 20;
> OSNAPiUS 2001/6 poz. 186, Monitor Prawniczy 2001/9 str. 505
>
> Wykonywanie pracy w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, znajdującym
> się zakładzie pracy innego podmiotu i pod jego kierownictwem, nie
> powoduje nawiązania stosunku pracy z tym podmiotem.
>
Dziekuje.
Ale co to jest, w takim razie, za sytuacja (dopuszczona przez k.p.)
zatrudnienia przez "Zaklad **chocby nie posiadal osobowosci prawnej**" i jak
wowczas moze (powinna) wygladac umowa o prace?!

Wyjasnie, ze pracowalem na podstawie umowy o prace zawartej z Zakladem A, ale
faktycznie pracowalem w (jak sadzilem) jednej z jego komorek
organizacyjnych/wydziale B.
Po kilku latach bez zadnych specjalnych zawiadomien okazalo sie, ze ta
komorka organizacyjna B faktycznie jest osobnym podmiotem i nie podlega juz
Zakladowi A. Po kilku latach przeszedlem za porozumieniem stron z powrotem do
Zakladu A. Teraz Zaklad A zwalniajc mnie nie chce uznac wczesniejszego stazu
pracy u siebie, czyli wowczas gdy mialem umowe o prace z A ale pracowalem w B
(o nieznanym mi do konca statusie prawnym i nie wiadomo kiedy zmiana stanu
prawnego nastapila.)

AC

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry