Jestem w 7 m-cu ciąży. Pracodawca dostał ode mnie stosowne zaświadczenie już
dawno. W między czasie pracodawca zlikwidował oddział w moim mieście i w
związku z tym zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy.
Dziś pracodawca zażądał ode mnie żebym co 2 tygodnie dostarczała zaświadczenie
lokarskie o stanie ciąży lub zwolnienie lekarskie.
Pytania:
- czy mogą odemnie żądać zaświadczenia co 2 tygodnie (za każdą wizytę płacę 80
zł !!)
- pracodawca chce mnie zmusić do tego żebym wzieła zwolnienie - postarać się o
nie czy nie (zaznaczam że ciążę znosze dobrze i czuję się dobrze)?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> - pracodawca chce mnie zmusić do tego żebym wzieła zwolnienie - postarać
się o
> nie czy nie (zaznaczam że ciążę znosze dobrze i czuję się dobrze)?

on Cię może ...daj mu ostatnie i poinformuj go stanowczo,że to jest ostatnia
twoja informacja przed pójściem na urlop...
hm faceci niekiedy odpieprza im palma ...

Sandra

do góry

> on Cię może ...daj mu ostatnie i poinformuj go stanowczo,że to jest
ostatnia
> twoja informacja przed pójściem na urlop...
> hm faceci niekiedy odpieprza im palma ...

Hmmm gdyby pracodawca zatrudnił mężczyznę to nie miał by dzisiaj problemów ,
wszak jak dotąd nie ma ani jednego udokumentowanego wypadku mężczyzny w
ciąży , chociaż eksperymenty ponoć prowadzone są na całym świecie :].
Dlatego kobiet lepiej nie zatrudniać(bez obrazy) , bo to dość ryzykowne.

Pozdr.

do góry

----- Original Message -----
From: "Feanor" <a...@p...onet.pl>
To: <p...@n...pl>

: Dlatego kobiet lepiej nie zatrudniać(bez obrazy) , bo to dość ryzykowne.

bzdurzysz

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

"Sandra" <d...@w...pl> wrote in message
news:b0gped$mr3$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> Użytkownik <s...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:1...@n...onet.pl...
> > - pracodawca chce mnie zmusić do tego żebym wzieła zwolnienie - postarać
> się o
> > nie czy nie (zaznaczam że ciążę znosze dobrze i czuję się dobrze)?
>
> on Cię może ...daj mu ostatnie i poinformuj go stanowczo,że to jest
ostatnia
> twoja informacja przed pójściem na urlop...
> hm faceci niekiedy odpieprza im palma ...
>
> Sandra

Droga Sandro..

Na jakiej podstawie przypuszczasz, ze ten "pracorawca" tomezczyzna.
Przeciez wiadomo, ze "Kopernik tez byla kobieta..".

A przy okazji jedna moja znajoma smallbiznes - woman
powiedziala NIGDY WIECEJ KOBIET i zatrudnila w sklepie mezczyzne...

A stalo sie to gdy czwarta z kolei zatrudniona przyniosla zaswiadzenie ze
jest w ciazy..

Boguslaw

do góry

> bzdurzysz
Nie , postawiłem się jedynie w roli pracodawcy.
Po krótkich kalkulacjach odpowiedż moze być tylko jedna: ZADNYCH KOBIET o
ile nie jest to konieczne.
A ewentualna nowa ustawa dotycząca molestowania w pracy(czy jak to sie tam
nazywa) , tylko bardziej mnie w tym poglądzie utwierdza, niestety :(((

Pozdr.

do góry

Użytkownik Boguslaw Szostak <a...@u...agh.edu.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b0jbvb$356$...@g...uci.agh.edu.pl...

Drogi Bogusławie

> Na jakiej podstawie przypuszczasz, ze ten "pracorawca" tomezczyzna.

fakt ale to nie zmienia sytuacji,że taki szef czy szefowa nie ma prawa tak
postępować

> A stalo sie to gdy czwarta z kolei zatrudniona przyniosla zaswiadzenie ze
> jest w ciazy..

często tak bywa

Sandra

do góry

----- Original Message -----
From: "Feanor" <a...@p...onet.pl>
To: <p...@n...pl>

: Nie , postawiłem się jedynie w roli pracodawcy.
: Po krótkich kalkulacjach odpowiedż moze być tylko jedna: ZADNYCH KOBIET o
: ile nie jest to konieczne.

nie zgadzam się,
miałem sposobnośc pracować z kilkoma kobietami i nie odniosłem wrażenia, że
pracodawca ponosił straty z tytułu ich zatrudnienia.

A jedna dostała nawet pozwolenie na zajście w ciążę. :)

: A ewentualna nowa ustawa dotycząca molestowania w pracy(czy jak to sie tam
: nazywa) , tylko bardziej mnie w tym poglądzie utwierdza, niestety :(((

masz może projekt?
mógłbyś mi podesłać?

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry