Zwolnienie- kobieta w ciązy- czy można? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Piotr <p...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Zwolnienie- kobieta w ciązy- czy można?
Date: Sun, 17 Apr 2005 10:04:29 +0200
Organization: x
Lines: 14
Sender: z...@a...pl@lodz42.vline.pl
Message-ID: <d3t5a5$jdd$1@news.onet.pl>
Reply-To: p...@p...fm
NNTP-Posting-Host: lodz42.vline.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: news.onet.pl 1113725061 19885 212.191.130.42 (17 Apr 2005 08:04:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Apr 2005 08:04:21 GMT
User-Agent: KNode/0.7.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:291482
[ ukryj nagłówki ]
Witam
Proszę o odpowiedź.
Żona pracuje od 9 marca 2005 na umowę o prace, ponieważ lekarz ginekolog
prowadzący (żona jest w ciąży) stwierdził zagrożenie ciąży- od 18 kwietnia
ma zwolnienie lekarskie( na miesiąc) będzie ono najprawdopodobniej
przedłużane aż do porodu.

Czy po przepracowaniu okresu od 9 marca do 15 kwietnia (od 18 kwietnia
zwolnienie lekraskie) żonie przysługują świadczenia płacone przez ZUS(100
%?), czy ZUS nie bedzie robił w takiej sytuacji jakiś problemów?

Bardzo proszę o rzeczowe porady/odpowiedzi.

Piotr