Witam,

chciałem zapytać o opinię na temat pewnego problemu, który jest dla mnie
uciążliwy, a z tego co wiem, często się pojawia w umowach o pracę.

Pracodwaca w umowie o pracę umieszcza zapis, że:

"pracownik nie może podjąć jakiejkolwiek dzialalności zarobkowej bez zgody
pracodawcy"

Myślę, że Konstytucja gwarantuje mi prawo do prowadzenia działalności
gospodarczej i pracodawca nie ma prawa ograniczać moich praw, o ile
działalność nie ma charakteru nieuczciwej konkurencji (zupelnie inna branża).


Czy w związku z tym, zapis taki jest nieprawomocny ?
Czy mogę się tym nie przejmować i robić swoje ?

dzięki ..

Robert

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/