Witam
Czy za 3 maja należy się dzień wolny, bo to święto a wypada w sobotę. Pytam
bo coś u mnie w robocie kręcą.

--
Pozdrawiam
Piotr

do góry

Dnia Thu, 10 Apr 2008 11:59:30 +0200, P^L^B napisał(a):

> Witam
> Czy za 3 maja należy się dzień wolny, bo to święto a wypada w sobotę. Pytam
> bo coś u mnie w robocie kręcą.

Zależy od systemu i czasu pracy jaki jest stosowany u was w firmie.
Jeżeli jest "zwykły" /od poniedziałku do piątku/ to za 3 maja należy się
dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

do góry

P^L^B pisze:
> Witam
> Czy za 3 maja należy się dzień wolny, bo to święto a wypada w sobotę.
> Pytam bo coś u mnie w robocie kręcą.

Nie. Kiedys sie nalezal, teraz juz nie.


--
Mithos

do góry

Mithos pisze:
> P^L^B pisze:
>> Witam
>> Czy za 3 maja należy się dzień wolny, bo to święto a wypada w sobotę.
>> Pytam bo coś u mnie w robocie kręcą.
>
> Nie. Kiedys sie nalezal, teraz juz nie.
>

Skąd masz takie informacje?

Kodeks Pracy
Art. 130
[...]
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Ten przepis jest rodem z 2004 roku.

Ostatnia zmiana w tym przepisie pochodzi z 2006 roku - zostało
wykreślone zdanie:
"Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do
niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie
wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych
świąt."


Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Maddy pisze:

> § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
> innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
> Ten przepis jest rodem z 2004 roku.
> Ostatnia zmiana w tym przepisie pochodzi z 2006 roku - zostało
> wykreślone zdanie:
> "Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do
> niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie
> wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych
> świąt."

znaczy się jak pracuję od poniedziałku do piątku to z okazji 3 maja mogę
sobie 2 maja zrobić wolnym bez straty urlopu?

do góry

W odpowiedzi na pismo z czwartek, 10 kwiecień 2008 23:51
(autor PlaMa
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <ftm269$i0q$1@inews.gazeta.pl>):

> znaczy się jak pracuję od poniedziałku do piątku to z okazji 3 maja mogę
> sobie 2 maja zrobić wolnym bez straty urlopu?

Nie sobie.... Po prostu możesz wystąpić, a nie że sobie sam wskażesz kiedy.
Przynajmniej ja tak rozumiem.
--
Tristan
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: i...@k...com.pl k...@g...com
f...@e...pl b...@v...interia.pl

do góry

Tristan pisze:
> W odpowiedzi na pismo z czwartek, 10 kwiecień 2008 23:51
> (autor PlaMa
> publikowane na pl.soc.prawo,
> wasz znak: <ftm269$i0q$1@inews.gazeta.pl>):
>
>> znaczy się jak pracuję od poniedziałku do piątku to z okazji 3 maja mogę
>> sobie 2 maja zrobić wolnym bez straty urlopu?
>
> Nie sobie.... Po prostu możesz wystąpić, a nie że sobie sam wskażesz kiedy.
> Przynajmniej ja tak rozumiem.

Pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego zamiast 3 maja - na takich
zasadach jak udziela się dnia wolnego za pracę w dni ustawowo wolne od
pracy.
Ale niekoniecznie musi to być 2 maja. Pracownik może zasugerować że tak
by wolał ale czy akurat wtedy dostanie wolne - to zależy od pracodawcy.

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Maddy pisze:

> Pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego zamiast 3 maja - na takich
> zasadach jak udziela się dnia wolnego za pracę w dni ustawowo wolne od
> pracy.
> Ale niekoniecznie musi to być 2 maja. Pracownik może zasugerować że tak
> by wolał ale czy akurat wtedy dostanie wolne - to zależy od pracodawcy.

Czy jeśli jestem na stażu to mogę zgłosić do urzędu pracy, że proszę o
urlop takiego i takiego dnia bez zmniejszenia wysokości stypendium oraz
bez utraty przysługujących 2 dni wolnych na miesiąc pracy?

do góry

Dnia Fri, 11 Apr 2008 20:21:05 +0200, PlaMa napisał(a):

> Maddy pisze:
>
>> Pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego zamiast 3 maja - na takich
>> zasadach jak udziela się dnia wolnego za pracę w dni ustawowo wolne od
>> pracy.
>> Ale niekoniecznie musi to być 2 maja. Pracownik może zasugerować że tak
>> by wolał ale czy akurat wtedy dostanie wolne - to zależy od pracodawcy.
>
> Czy jeśli jestem na stażu to mogę zgłosić do urzędu pracy, że proszę o
> urlop takiego i takiego dnia bez zmniejszenia wysokości stypendium oraz
> bez utraty przysługujących 2 dni wolnych na miesiąc pracy?

Moim zdaniem nie... Nie jesteś pracownikiem, więc Ciebie nie dotyczy KP.
Ot, masz 2 dni wolnego, za każde 30 dni bycia na stażu i tyle...

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

Waldek "Jakec" Bulkowski pisze:

>>> Pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego zamiast 3 maja - na takich
>>> zasadach jak udziela się dnia wolnego za pracę w dni ustawowo wolne od
>>> pracy.
>>> Ale niekoniecznie musi to być 2 maja. Pracownik może zasugerować że tak
>>> by wolał ale czy akurat wtedy dostanie wolne - to zależy od pracodawcy.
>> Czy jeśli jestem na stażu to mogę zgłosić do urzędu pracy, że proszę o
>> urlop takiego i takiego dnia bez zmniejszenia wysokości stypendium oraz
>> bez utraty przysługujących 2 dni wolnych na miesiąc pracy?
> Moim zdaniem nie... Nie jesteś pracownikiem, więc Ciebie nie dotyczy KP.
> Ot, masz 2 dni wolnego, za każde 30 dni bycia na stażu i tyle...

A jednak. Mogłem w dowolnym dniu (po uzgodnieniu z opiekunem stażu)
wziąć wolne z dopiskiem "za 3 maja" bez straty tych 2ch dni.

do góry