Witam.
Jest sobie umowa o zakazie konkurencji. Jeden z jej paragrafow brzmi nastepujaco:

"1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac i/lub
prowadzic dodatkowej dzialanosci zarobkowej bez uprzedniej pisemnej zgody
dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorj jest zatrudniony.
2. Przez dodatkowa dzialanosc zarobkowa rozumie sie odplatne wykonywanie
pracy/uslug na podstawie umowy o prace lub innego stosunku prawnego,
samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio lub posrednio oraz niezaleznie
od miejsca jej wykonywania oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
funkcji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych osob
trzecich.(...)"

I moje pytanie: czy pracodawca moze zabronic wykonywania jakiejkolwiek innej
dzialnosci zarobkowej ? Rozumiem, ze nie mozna wykonywac dzialanosci
konkurencyjnej, ale powyzsze paragrafy (w praktyce "nie" dyrektora- ktory
decyzji nie musi uzasadniac) uniemozliwia jakakolwiek inna prace.

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/