W dniu 03.09.2017 o 15:24, Robert Tomasik pisze:

> Moim zdaniem w opisanym stanie rzeczy nowego pracodawcy w ogóle pozwać
> nie sposób. Jaką on może mieć odpowiedzialność za coś, co nastąpiło pół
> roku przed jego powołaniem?

No właśnie na podstawie art 23 KP.

2) § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego
pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach
pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.

Dokładnie takich spraw dotyczy. Inaczej ze wszystkiego można by się
wymigać zmieniając po prostu nazwę firmy.

> Stary pracodawca przestaje istnieć,ale
> pozostaje właściciel - Skarb Państwa i to jego można pozywać odszkodowanie.

Jesteśmy zainteresowani przywróceniem.

Shrek